Как табелировать время обучения по охране труда, проверку знаний и стажировку?

1) Как оформить и оплатить период обучения работников по охране труда - письмо Минтруда России от 21.12.2022г. № 15-2/ООГ-3265. 2) По табелюхе: Вы вправе закрепить свой внутренний код для такого случая. Главное - прописать его в своих соответствующих ЛНА. Роструд как-то рекомендовал, если обучение проходит с отрывом от работы (в том числе дистанционно), в табеле обычно ставят код «ПК» (буквенный) или «07» (цифровой).

У нас тоже используют код ПК, т.к. программа 1С при расчете з/п завязана с кодами. ПК подтягивает оплату по среднему за эти дни.

Сами придумываете "букафку" или выбирает из уже доступных в 1С (главное чтоб не стояли рабочие часы).

Обучение и стажировка обозначаются одной буквой (потому что до прохождения обеих процедур самостоятельно работать нельзя).

Оплачивать рекомендуется по среднему заработку.

Не забываем выпускать приказ о проведении обучения (и отдельно по стажировки), который желательно показать (можно ознакомить под роспись руководителям обучаемых), чтоб они случайно в журнальчике сменно-суточном не поставили в эти даты какое-нить производственное задание обучаемому.

Сами придумываете "букафку"

И лепите лепилово. Чтобы было. А чтобы было реально так скажите а это возможно? Вот набрали контингента. И он должен сначала посидеть за партой послушать учебу потом откачать гошу? Так?

Добрый день , в письме от 6 мая 2026 г. N 14-6/В-537 говориться , что обучение включено в рабочее время и как ставить в табеле РТ сам решает .

Верно понимаю, что если обучение по ОТ (программы А, Б, В, ПП , СИЗ +ПОТы) не обязательно создавать приказ и в табеле ставить ПК .

Если прописать в Локальных документах , что это обязательная часть "трудового процесса" , то в табеле просто ставить 8 или 11 ч .

Доказательством для ГИТ будет протокол , программы , пособие итд...

А вот обучение по профессии или повышение квалификации итд оформлять приказом и в табеле ставить ПК

спасибо

⮑ Алсу Как

Буква У. Оплату не меняем.