У кого есть положение о оценки профессиональных рисков?

@Ирина, подскажите, а почему вы хотите прийти именно к такой форме?

Мне стало интересно почему вы стремитесь уйти от оформления классических карт ОПР? Ведь по сути работа с каждой конкретной опасностью и определение уровня риска для каждой из них процесс не такой уж сложный и, если вникнуть, даже увлекательный. В этом есть своя логика, такой подход позволяет максимально точно определить угрозы для конкретных рабочих мест.

.

Добрый день!

Посмотрите вот тут

⮑ Ирина , добрый день.

С картами удобнее в плане ознакомления работников, а когда общий реестр, я, например, не совсем понимаю, как по определенной должности проводить ознакомление с рисками и их уровнями?

У меня тоже карты по структурным подразделениям. Объединены одной картой только офисники.

Общий реестр:

Общий реестр рисков (без разбивки по отдельным картам) имеет право на существование на малом предприятии с простыми технологическими процессами, где все рабочие места Однородные, например у Айтишников. А если в организации есть, скажем так, прямо противоположные должности, с абсолютно разными функционалами (например, спец. по кадрам и электромонтёр), для таких лучше будет разработать отдельные карты ОПР.

⮑ Ирина У наших очень крупных заказчиков обычно так:

• общий реестр для всех
• реестр рисков цеха
• реестр для подрядчиков

А особенности все указываются уже наряде-допуске, ППР и пр. организационных документах по конкретным работам в конкретной ситуации. Например, однажды на территорию забежала рысь. Пока её не поймали - в рисках в НД указывали этот фактор. В общих картах может быть написан риск диких животных минимальный, потому что такое бывает раз в 5 лет, условно, а то и вообще разово.

Я решила углубится и пересмотреть риски. Нашла в переписке интересные мысли. Добавлю себе. Спасибо, что делитесь!