Стыдно задавать такие вопросы,признаюсь,но увидев вопрос кто должен проводить СОТу инструктаж,задумалась)))
Я прошла переподготовку в 2016,и у меня с того времени крепко накрепко закрепилось,что те работники,которые обучились в УЦ,являются непосредственными руководителями и СОТ-таким не проводят инструктажи.Объясню,по нашей структуре СОТ и непосредственные руководители подчиняются начальнику учреждения,инструктажи на рабочем месте проводят непосредственный руководители своим подчиненным.Вопрос-нужно ли начальнику проводить инструктажи непосредственным руководителям и СОТу???За время работы,были и плановые проверки,и по НС,и по жалобам,никогда не было нарушений касаемо инструктажей (возможно,именно поэтому я была такая уверенная).Еще у нас,например,рабочий подчиняется глинженеру,глинженер совмещает 0.25 ставки рабочего,получается он сам себе проводит инструктаж,но конечно никуда это не записывает....Прошу помочь разобраться,коллеги
Ответы (6)
С вами все в порядке, просто человек в том обсуждении не освободил СОТа от инструктажей, а вы освободили, поэтому у вас их и нет)))
У меня тоже на всех моих трех работах руководители подразделений, специалисты и ОТ освобождены от инструктажа (первичного, повторного) и когда слышишь, что кто-то проводит этим категориям инструктажи - начинаешь сомневаться и удивляться. Но там может специфика производства настолько серьезная, что инструктировать даже насекомых на территории не помешало бы))))
те работники,которые обучились в УЦ,являются непосредственными руководителями и СОТ-таким не проводят инструктажи.
Им не проводят инструктажи, потому что эти работники прошли обучение в УЦ или потому что их освободили от инструктажа на рабочем месте?
Если первое, и их не освободили приказом от инструктажа на рабочем месте, то это неправильно. Обучение не заменяет инсруктаж.
Сейчас на дворе уже 2026г.!!! Действует постановление 2464!!! Всё изменилось!
Объясню,по нашей структуре СОТ и непосредственные руководители подчиняются начальнику учреждения,инструктажи на рабочем месте проводят непосредственный руководители своим подчиненным.Вопрос-нужно ли начальнику проводить инструктажи непосредственным руководителям и СОТу???
Если СОТ и непосредственные руководители не освобождены от повторного инструктажа то , начальник учреждения проводит всем инструктаж.
п.13 постановления 2464
- Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана исключительно с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Внимательно изучите п.13 Постановления. Если все условия выполняются - освободите СОТа и непосредственных руководителей от первичного , ну и далее от повторного инструктажей.
убеждение, что "те работники, которые обучились в УЦ... таким не проводят инструктажи", является заблуждением.
Обучение в УЦ не отменяет проведение инструктажей на рабочем месте! Это разные формы подготовки, дополняющие друг друга.
Непосредственные руководители (мастера, начальники отделов и т.д.) являются такими же работниками для своего вышестоящего руководства. Если их работа связана с выполнением каких-либо производственных операций, эксплуатацией оборудования, инструментов, или сопряжена с определенными опасностями, то они должны получать инструктажи на рабочем месте от своего непосредственного, т.е. вышестоящего руководителя.
Если работа СОТ чисто офисная, связана только с документацией, консультациями и не предполагает прямого участия в производственных процессах, где требуется инструктаж, то он может быть освобожден от первичного инструктажа на рабочем месте (при условии утверждения такого перечня работодателем). Но если в рамках своих должностных обязанностей СОТ, напр., выезжает на объекты, где есть производственные риски, и т.п., то тогда ему надо проводить инструктажи на РМ.
А какая разница, обученный в УЦ или обученный в самой организации. Есть штатное расписание, в котором и определено кто кому подчиняется. Так что, начальник подразделения, неважно где обученный, отвечает за соблюдение ОТ своими подчиненными и согласно п.22 Правил-2464 обязан провести с ними Инструктаж по охране труда на рабочем месте. Правда, добавили абзац:" В отношении руководителя организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте может проводиться специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению", который к нашему случаю отношения не имеет.
