После изменения 2464 с 1 сентября 2026 нужно ли проводить внеплановое обучение?

⮑ yaforavod я считаю, что нет надобности.

Постановление 2464

п.16 Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

в)изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

изменения внесённые в 2464 никак не затрагивают непосредственно трудовые функции работника.

Проводить внеплановое обучение или инструктажи для всех работников "автоматом", из-за самих поправок, не надо. С 1 сентября 2026 года продлевается срок действия Постановления № 2464. Только есть нюансик: Если Вы на основании этих поправок внесете изменения в свои Инструкции, Положения и пр., то внеплановый инструктаж провести будет желательно. Внеплановый инструктаж организуется, когда меняются условия труда, должностные обязанности... Из этого и исходите.

⮑ yaforavod

Добрый день.

Я бы сам прошел внеплановое обучение. Прям у тех лиц, которые готовили финальный текст изменений в ПП РФ 2464.

Все= придется менять ЛНА, а изменение ЛНА (затрагивающих трудовые функции) требует проведения внепланового. Да и зная, как у нас все происходит, лучше провести внеплановый инструктаж всем, так проще.

Инструктаж рекомендую провести (меньше вопросов у проверяющих будет).

Если в связи с изменениями в 2464, ваши программы обучения не меняются (или к примеру вы их аккуратно подправите задним числом чтоб они соответствовали обновлённым требованиям) полагаю что можно обойтись без внепланового обучения.

⮑ yaforavod а вы планируете вносить изменения в ИОТ?