← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструктажи

Нужен ли внеплановый инструктаж?

Опубликовано 4 месяца назад

На территории заказчика произошёл НС с подрядчиком, по причине ухудшение здоровья (приступ).

Нужен ли Заказчику внеплановый инструктаж? Или на усмотрение РБТД.

Ответы (8)

4 месяца назад· #2

⮑ Сергей Пронин по причине ухудшение здоровья (приступ).

Нужен ли Заказчику внеплановый инструктаж?

2464 против! не отвлекайте людей от работы!

DSPЭксперт
4 месяца назад· #3

⮑ Сергей Пронин заказчику-то зачем ))) Подрядчик пусть и проводит среди своих.

OlkaЭксперт
4 месяца назад· #4

На усмотрение работодателя.

4 месяца назад· #5

1) Подрядчик несёт полную ответственность за охрану труда своих работников при выполнении работ на территории Заказчика. 2) Нарушений требований ОТ со стороны Заказчика (например, недостаточный контроль за соблюдением требований охраны труда) не было. Пункты Договора Заказчик не нарушал. Тем более причина - состояние здоровья работника подрядной организации, и Заказчик не несёт прямой ответственности за состояние здоровья работников подрядной организации.

SergeyЭксперт
4 месяца назад· #6

⮑ Сергей Пронин Не нужен, лишнее бумагомарательство, да и обстоятельства не подразумевают необходимость.

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
4 месяца назад· #7

⮑ Сергей Пронин А сам заказчик вас об этом просил? У нас бывали случаи, когда они писали официальное письмо и просили отчитаться о проведении инструктажа - в этом случае проводили.

4 месяца назад· #8

У меня в прошлом году на пром. площадке на трех разных предприятиях в течение года умерли естественной смертью по одному работнику.

Так меня в конце года пригласили на совещание в администрацию округа с отчетом, что мы предприняли для исключения таких случаев.

И итог - администрация прислали протокол: провести всем работникам инструктаж, чтобы они проходили диспансеризацию в медучреждениях.

И ещё веселее, мне надо было отчитаться по этому протоколу, ладно общие слова, типо провели, так нет, администрация прописала предоставить доказательство, что все работники получили инструктаж (а их более 2000 человек).

Запросили все сканы внепланового инструктажа.

4 месяца назад· #9

Инструктаж и сканы - не сложно и обычное дело.

А по диспансеризации - не все знают, не все работодатели одобряют, но положен оплачиваемый выходной раз в 3 года до 40 лет и раз в год после 40.

Подтверждения, что они в поликлинике были, а не на шашлыках, они вам никакие давать не обязаны, но отчитаться можно заявлениями на это оплачиваемый день.

Ну и если руководство вас поддержит в такой пропаганде

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.