Добрый день!
Подскажите нужно ли проводить целевой инструктаж перед проведением общего выезда сотрудников компании на 2 дня в другой город. Цель - отдых всем коллективом. Не командировка.
Ответы (5)
Цель - отдых всем коллективом. Не командировка.
Если никак не оформлен выезд и эти дни/часы являются рабочим временем, то лучше работникам оформить личное заявление на отпуск/отгул. Не работать же будут, какой инструктаж ?!)). По результату поездки, уже решите , как оплатить/не оплатить эти дни. Может кого и поощрить)) шутка))
у нас на летнем корпоративе (на выезде, на природе) если получится, планируется организовать зону учебы по использованию огнетушителей, так что наоборот, вписываем инструктажи в праздник)
Где такие щедрые работодатели в нынешнее время? Хочу к вам на работу :-)