В этом году всем, кому надо, провели переподготовку по пожарной безопасности. Теперь вопрос, повышение квалификации мы утвердили в своем ЛНА 1 раз в 5 лет. От какого года считать, от даты переподготовки или от даты предыдущего повышения квалификации?
Команда SpecHelp
Добрый день!
Пункт 5 Приказа Минобрнауки РФ от 24.03.2025 N 266:
Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации;
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
Соответственно, сначала получаем квалификацию, а потом ее повышаем, т.е. с даты профпереподготовки
1) Если в Ваших ЛНА закреплено, что повышение квалификации проводится 1 раз в 5 лет, а предыдущая переподготовка проведена, например, 1 марта 2023 года, то следующее обучение следует провести 1 марта 2028 года (через 5 лет после даты предыдущей, так сказать, формы обучения - переподготовки, которую провели 1 марта 2023 года). Дальше и будете 5 лет отсчитывать. 2) В Трудовых договорах соответствующих работников можете сразу прописать конкретный срок прохождения повышения квалификации. Мало ли, какие индивидуумы появятся. А так, ещё один "кнут" будет, чтобы на учебу гнать. И невыполнением Трудового договора можно будет пригрозить, чтобы нервы себе не мотать.....
Наличие диплома "Специалист по пожарной профилактике (как и наличие профильного пожарного образования) является лишь необходимой компетенцией для повышения квалификации по ПБ. Поэтому, последнее является обязательным для выполнения своих обязанностей сразу же.
