Добрый день!
Только устроилась на работу, бухгалтерия запрашивает кол-во РМ по СОУТ.
СОУТ проводили каждый год, получилось, что, допустим, в подразделении 4 человека, а по РМ 12.
Думаю, логика была такая: был 1 разряд, стал 2ым - проводили СОУТ, поэтому у меня теперь дебит с кредитом не сходится.
Указывать в отчете все-все РМ? Или отправить цифру, равную сотрудникам?
А им для чего это надо?
Добрый, а по штатке сколько? А приказы на ввод-вывод РМ? Поднимите старые приказы по СОУТ, гляньте как делали, на каких основаниях и обязательно приказ о применении результатов СУОТ каждый раз должен быть.
Я бы бухгалтерии направила все РМ списком, : в 2022 проведена СОУТ на столько РМ, в 2023 на столько РМ и тд
В одном из отчетов ежеквартальных расписываю вот так 
Это случайно не для отчета ЕФС-1, там есть подраздел 2.3 кажется? Они запрашивают это каждый квартал для Статистики.
Я ориентируюсь на количество РМ по отчету в СОУТ всё-таки, ничего не вычитаю. Долго рылась в интернете тоже как правильно это заполнять, в итоге пришла к тому, что если со Статистики и придут замечания, то уточним и откорректируем.
Эти цифры для отчета ЕФС-1 подраздела 2.3. И наобум эти цифры заполнять не стоит.
Потом СФР проводят проверки и запрашивают документальное подтверждение каждого рабочего места.
Сравните данные со штатным расписанием. Количество рабочих мест в документах по СОУТ должно соответствовать штатному расписанию с учётом смен и количества работников на рабочих местах. А ставшими вакантными РМ Вы учитывали?
