Здравствуйте! Ситуация такая - закупили оборудование в Китае. На пуско-наладочные работы приезжают представители продавца - граждане Китая. Они будут участвовать на установке и монтаже оборудования. Эти работы ку нас проводятся с оформлением наряда-допуска. Что делать с иностранцами? Обучения по нашему законодательству у них нет и не будет. Наряд-допуск они оформлять не будут (приезжают 1-2 человека). Как нам себя обезопасить в случае получения ими травмы? Можем ли мы вписать их в свой наряд-допуск? Приезжают они на основании договора купли-продажи.
Ответы (3)
1) У них рабочая виза "Монтажные работы" ( п.35 раздела VIII приказа МИД России от 21.12.2020г. № 23235)? Если судить по ст.11 ТК РФ "....На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан..." Из этого и исходите. Есть ещё п. 5 статьи 34 Федерального закона от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" по медицинскому освидетельствованию на наличие или отсутствие у них инфекционных заболеваний. Но этим МВД занимается. Хотя, если я не прав, коллеги подправят. 2) А с ними какой-нибудь Договор заключен? Безопасность китайцев, в процессе их рабочей деятельности, в нем упоминается? Был-бы Договор ГПХ с иностранцами, можно было бы оформить Акт-допуск исполнителей к работе,.....
Понимаю вас и скорее всего из того, что пишет Владимир Беликов, у вас ничего нет...
Если китайцы приезжают на несколько дней, скорее всего у них обычная туристическая виза...
Ну, у нас так))
У нас такая ситуация, что мы сам устанавливаем и подключаем все необходимое к производственным линиям (электричество, вентиляция, подключение к компрессорам и т.д.), а китайцы-наладчики уже настраивают ПО и все такое, т.е. никаких травмоопасных работ не выполняют.
Поэтому мы ограничились вводным инструктажем по охране труда и по пожарной безопасности.
Во вложении бланк вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности на русском и китайском языках.
blank-na-vvodnyi-instruktaz-kitaiskii-russkii.xlsx
15kB
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp6 месяцев назад· #4
Здравствуйте! К вышесказанном добавлю, что в наряд-допуск не стоит их включать, ведь они не обучены по нашим законам, а значит не соответствуют требованиям при любом раскладе.
Я бы сделала совместный приказ о разграничении ответственности. Если они руками ничего не делают, то обозначить их консультантами; если делают - то разграничить работы и вы не лезете в их работы, они в ваши.