Сотрудник на рабочем месте в рабочее время принял большое количество лекарственного препарата со снотворным эффектом. Потерял сознание. Скорая забрала с рабочего места. Сейчас находится в тяжелом состоянии в реанимации. На рабочем компьютере были обнаружены вкладки о способах самоубийства.
Не пойму, подходит ли данное происшествие под несчастный случай? В соответствии со ст. 227 ТК отравление подлежит расследованию. Но ведь было отравление не вредными веществами, которые использовались/выделялись в процессе производственной деятельности.
Что думаете?
Ответы (4)
Попытка самоубийства (самоубийство) не квалифицируется как несчастный случай. Проводите расследование НС и закрываете, как не связанный с производством.
Скорее всего подлежит расследованию в установленном порядке, но по итогам будет квалифицирован как НС, не связанный с производством. Отравление лекарствами не связано с производственным процессом (вы не фармацевтическое производство, где эти вещества - часть работы). И наличие вкладок по поиску способов самоубийства и специально прием большой дозы указывают на попытку суицида.
По моей версии и по версии ТК РФ ст. 227: если употребление смертельных доз снотворного не входит в перечень трудовых обязанностей работника, он делал этого не по поручению работодателя и не в интересах организации, то такой несчастный случай не подлежит расследованию и учёту.
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
И тем не менее по ТК РФ ст. 229.2 само расследование следует начать. И закончить.
ТК РФ Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
@Oksana И тем не менее есть судебные дела, в которых работодатель обвиняется в том, что "предполагаемый" суицид выдал за суицид. Т.е до окончания следствия нельзя самому даже очевидный суицид назвать суицидом и закончить расследование признав случаем не связанным с производством, даже если после окончания следствия это будет всё равно случай не связанный с производством.