Заявление о замене молока компенсационной выплатой?

⮑ Татьяна , здравствуйте.

Как должно быть оформлено заявление работника на выплату компенсации взамен молока?

Заявление работника на выплату компенсации взамен молока обязательно должно быть письменным (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты). Иные требования к заявлению нормативно не установлены.

Работник может написать его в произвольной форме. Но в нем должно быть прямо указано, что он хочет получать вместо молока денежную компенсацию. Проверьте также, чтобы работник указал свои данные (Ф.И.О.) и подписал заявление.

Такое заявление будет подтверждать, что работник сам попросил заменить молоко компенсацией, то есть вы выплачиваете ее обоснованно, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 222 ТК РФ. Без письменного заявления работника вы не вправе произвести замену, даже если сама возможность замены предусмотрена коллективным и (или) трудовым договорами.

Работник может оформить заявление на длительный срок и обозначить, с какой даты он хочет получать денежную компенсацию взамен молока. Ежемесячно подавать такое заявление не нужно. Однако, если он захочет снова получать молоко за работу во вредных условиях, ему придется заново подать заявление с такой просьбой. (КОНСУЛЬТАНТ)

тут есть образец

1) Для начала убедитесь, что замена молока денежной компенсацией прописана в Вашем Коллективном договоре. Если у руководства желания доплачивать нет, то и заморачиваться не надо. Согласно ст. 222 ТК РФ: "...Выдача работникам по установленным нормам молока ... по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой ...". 2) ГЛАВНОЕ: Если в коллективном договоре не прописана замена молока денежной компенсацией, и руководство решило компенсировать молоко денюшками, то сроки выплаты компенсации нужно прописать в трудовых договорах с работниками. На основании их заявлений оформить Дополнительные соглашения к ТД. Ну и приказом провести, естественно, для "фиников". 3) А потом, следуйте советам наших уважаемых коллег.