Кто кому проводит вводный инструктаж?

⮑ Лиса Патрикеевна , здравствуйте.

Если компания А арендует объект и её работники не участвуют в производственной деятельности компании Б (Арендодателя), то не нужно знакомить работников с ЛНА Арендодателя.

Наша организация является Арендатором производственной площадки, Арендодатель обеспечивает обслуживание и техническое содержание предоставляемых помещений и территорий.

⮑ Лиса Патрикеевна При переводе проводится вводный инструктаж и ознакамливают с СОУТ (класс условий труда в городе 2 ниже чем в городе 1). Верно?

Здравствуйте, а зачем ВИ проводите, вы же работников не увольняете и принимаете заново. У вас же в городе 2 структурное подразделение, поэтому ознакамливате с УТ и спокойно работаете, арендодатель здесь не при чем.

1) Знакомить работников арендатора с результатами СОУТ Арендодатель просто не имеет права, так как Арендодатель и Арендатор - разные работодатели. Согласно п.1 ст. 8 426-го ФЗ, проведение СОУТ и все сопутствующие затраты, естественно, возлагаются на работодателя-арендатора, поскольку лица, работающие у арендатора, не являются работниками арендодателя. Провести СОУТ обязан именно работодатель, чьи сотрудники выполняют работу в арендованных помещениях, а не собственник здания, бутика, помещений. 2) Не имеет значения, в каких помещениях работают сотрудники: собственных или арендованных. В любом случае, за все отвечает работодатель работников.