Доброго дня, коллеги! Вопрос к тем, у кого пищевое производство или торговля и кто занимается медицинскими книжками. Не могу понять насколько обязательны прививки для работников пищевых производств, в документе, где перечислены сферы с обязательными прививками пищевки нет (постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825). При этом, насколько помню, Роспотребнадзор при проверках очень даже проверяет и так по интернету информация противоречивая. До этого все работники либо проставляли в своих поликлиниках сведения о старых прививках, либо ставили новые, но тут нарисовался работник, которые написал официальный отказ и ему на странице с отметками о прививках поставили печать с отказом.
Теперь думаю что вообще в таких ситуациях делать, насколько правомерно увольнять или не принимать таких работников, если нельзя, то как при проверках Роспотреба потом быть... Кто сталкивался с подобным или разбирался в таких вопросах?
Ответы (4)
Был опыт работы на производстве пищевых продуктов. Работать на пищевом производстве с отказом от обязательных прививок нельзя. Подстава для работодателя при проверке. Прививки на пищевом производстве как защита неопределенного круга лиц (потребителей) от потенциальной угрозы.
Если в вакансии указаны требования к наличию действующей личной медкнижки, а она не оформлена должным образом, работодатель вправе отказать кандидату, так как он не соответствует санитарным требованиям для данной должности.
Работаю в образовательном учреждении. Без правильно оформленной мед.книжки со всеми прививками-человек не принимается.
Есть офиц.документы (усы, лапы и хвост не считать) Приказ Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н (ред. от 12.12.2023) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66435).
И СЭС постоянно пролистывает медкнижки и что нибудь находит (прививки по которым вышел срок).
Если у Вас пищевое производство+торговля, то, действительно, вы отсутствуете в общем списке Постановления.
Но по Нац календарю прививок:
Приложение №1:
п.18 - вакцинация от кори для организаций торговли,
п. 19 - вакцинация от гриппа аналогично.
Обязательно для вас, если вы относитесь к таким организациям.
Приложение №2 (по эпид показаниям, т.е. в неблагоприятных районах или угрозе вспышки в соответствии с Постановлениями местного или Федерального органа здравоохранения).
п. 12 против вирусного гепатита A - для работников, занятых на предприятиях пищевой промышленности;
п. 13 против шегеллезов (дизентерия Зонне) - лица, занятые в сфере общественного питания.
Например, по Москве действует бессрочное постановление по прививкам от дизентерии и гепатита А для работников, контактирующих с пищей (у нас это младшие воспитатели). Возможно, по вашему региону тоже есть.
У нас (образование) серьезно проверяет Роспотребнадзор, все прививки делаем. У младших воспитателей (у кого нет никаких прививок) до 10 прививок в год получается, т.к. некоторые прививки в несколько этапов. У всех остальных обязательны геп B (3 этапа), корь (2 этапа), дифтерия и грипп. Веду учет сама.
(Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н) C 1 сентября 2026 г.Личная медицинская книжка будет формироваться только в форме электронного документа. В ней раздел "Отметки о профилактических прививках". Сведения о вакцинации и ревакцинации с указанием наименований профилактических прививок и дат их проведения, согласно сведениям из ЕГИСЗ. Если в системе нет этих данных та как сотрудник не привит личная медицинская книжка в форме электронного документа не сформируется. (Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н). Соответственно работник без сан. книжки не может быть допущен к работе в вашем случае.