Нужно ли проводить СОУТ если человек стало больше?

⮑ Алексей Еще раз. И немного подробнее. Сколько всего рабочих мест, сколько работников, как организован рабочий процесс?

⮑ Алексей По закону вам надо проводить внеплановую СОУТ на этих рабочих местах. У вас вновь образованные рабочие места. Признак аналогичности, установленный в предыдущей СУОТ, распространяется лишь на те рабочие места, на которых она проводилась. Это следует и видно из номеров рабочих мест.

Не допонял. Было 7 человек и по ним оценили 3 аналогичный места. Получается, что Вы провели СОУТ на 4-х рабочих местах. И у трёх оставшихся были свои рабочие места. Так? Согласно ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ, допускается не проводить СОУТ на 20% аналогичных рабочих мест, но не менее двух. Поэтому проводить СОУТ надо.

⮑ Алексей Здравствуйте, я так понимаю, изначально было 7 аналогичных РМ (оценке подлежит 20%, но не менее 2 РМ), т.е. 7 * 0,2 = 1,4 = 2 РМ (оценке подлежали 2 РМ), теперь у вас стало 12 аналогичных РМ, 12 * 0,2 = 2,4 = 3 РМ (оценке подлежит 3 РМ), но у вас уже оценили 3 РМ в прошлый раз, поэтому проводить СОУТ не нужно, верно оценил вашу ситуацию?

⮑ Алексей ответ от Минтруда

По звонку в Минтруд сказали тоже что не надо, и на онлайн инспекции таких вопросов десятки, ответ - не надо. Но карты должны соответствовать: 1 карта, количество протоколов должно соответствовать количеству рабочих мест. Когда на 7 работников 2 карты это неверно оформленные аналогичные РМ. Карта одна, протоколов не менее 20% от общего числа рабочих мест.