Обязательно ли утверждать в качестве ЛНА правила по охране труда?

В понятие ЛНА могут входить самые разные документы, в том числе и правила. Если подготовлен проект документа, требования которого обязательны к исполнению всеми работниками организации, то такой документ должен быть введен в действие, т.е. утвержден.

⮑ Оххх_Охрана труда смотря что у Вас за специфика компании, как правило в большинстве случаев достаточно ИОТ.

Но Правила (стандарты) могут тоже быть, к примеру правила о допуске подрядных организаций и т.д.

⮑ Оххх_Охрана труда нет, совсем не обязательно. Решайте сами - будут ли это правила по ОТ или инструкции по ОТ. Или в Вашей организации будет и то, и другое. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н Ваш помощник.

1) А у Вас очень большая организация? В больших производственных организациях, да если с разнообразными технологическими процессами и различными условиями выполнения работ; в строительных организациях; если на предприятии появилось новое производство, то на период приемки в эксплуатацию может и имеет смысл разрабатывать временные Правила по ОТ... 2) А в нормальных организациях вполне можно и Инструкциями по ОТ обойтись.

⮑ DSP Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н

Подскажите, пожалуйста, а по какому п. этого приказа можно аргументировать, что у себя мы утвердили только Инструкции по ОТ, а правил утвержденных нет?