Нужно ли повторно обучать по попервой помощи при совместительстве?

Question

Добрый день! Вопрос в следующем: преподаватель работает на кафедре и по внутреннему совместительству является концертмейстером. Обучена по первой помощи, в протоколе стоит профессия "концертмейстер". Нужно ли проводить повторное обучение как преподавателя кафедры или этот протокол тоже подойдет? Программа для всех одинаковая.

Так же в дальнейшем при обучении внутренних совместителей можно ли через дробь ставить профессии по совместительству или делать два разных протокола?

Владимир Беликов · Answer

1) Увы.... Внутреннего совместителя нужно повторно обучать оказанию первой помощи, и не только, даже если по основной должности он уже прошёл такое обучение. При совместительстве заключается отдельный трудовой договор, и на совместителя глядят, как на вновь принятого на работу сотрудника. С ним необходимо провести все требуемые мероприятия, которые положены по этой штатной клетке, в том числе и инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда. 2) Как говорится к слову: А вот если бы ему дали совмещение должностей, что вряд ли на таких должностях, то повторно обучать оказанию первой помощи работника, который уже обучен по основной должности, не нужно, если при совмещении не меняются условия труда и источники опасности.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Михайлова Алена Здравствуйте! Если именно совместительство (с отдельным трудовым договором), то всё как с другим сотрудником.

Если совмещение (доп. обязанности в рабочее время в рамках основного трудового договора + доп соглашения) - не нужно.

Нужно ли повторно обучать по попервой помощи при совместительстве?

Ответы (2)