Добрый день! Как правильно провести обучение нового работника по охране труда работам на высоте, СИЗ и в ОЗП? Кто этим должен заниматься и как? В 2464 сказано, что можно обучать в своей организации. Есть программа обучения, ему просто дать эту программу, чтобы изучал самостоятельно и потом комиссией проверить знания? Или в режиме преподавателя с ним самому сидеть и читать ему лекцию? Никогда раньше этим не занимался, обучали в сторонней организации и тут кое-кому пришла идея обучать самостоятельно своими силами. Подскажите, люди добрые, как это всё делается. Спасибо.
Ответы (3)
делается это так...
Открывается 2464 и читается ))) раздел IX. Требования к организации и проведению обучения... И потом принимается решение: а оно нам надо? Проще в УЦ отправить. Ибо после прочтения п. 96 желание чего-то делать отпадает. Можно этот раздел показать тому кое-кому, кто подал идею обучать своими силами и спросить этого замечательного человека: "А у нас всё есть для обучения своими силами? А кто будет страдать, регистрируя ЛК на сайте Минтруда? А заносить данные в реестр обученных? А ЭЦП ему сделают? А зарплату добавят немножко?" Ну и так далее.
Всё, обучение пройдено. Корочки от УЦ получены. Все щасливы.
Ну а если уж надумаете учить, да и если не надумаете - у вас должен быть ЛНА, который описывает кто, где, как, когда и в какие сроки проходит обучение.
Если штат у вас не большой и текучка в нем тоже не велика, то соглашусь с коллегой, учить, в этом случае, проще в УЦ
В УЦ вообще не обучают, только на бумагах