← Все вопросы/Трудовое право
РешеноТрудовое право #молоко и ЛПП

Чем грозит, если в расчетном листе не указывать компенсацию за молоко?

СЕ
Опубликовано 8 месяцев назад

Добрый день! Бухгалтерия отказывается в расчетном листе отдельной статьей прописывать компенсацию вреднику вместо молока. Хотят ему эту сумму включить куда-то в премию. Чем это может грозить? И если сотрудник согласен на этот расклад.

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (6)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Эксперт
Эксперт✓ Эксперт решения
8 месяцев назад· #4

Добрый день, скажите вашей бухгалтерии, что работодатель обязан отражать денежную компенсацию за молоко во вредных условиях труда в расчетном листке. Эта выплата является частью обязательных компенсаций (ст. 222 ТК РФ), и ее игнорирование нарушает требования ст. 136 ТК РФ о детализации всех начисленных сумм, даже если выплата не облагается НДФЛ и взносами.

Я много раз при проверках работодателей слышала от бухгалтерии "ой, у нас не предусмотрено программой 1 С и т.д.", " мы вот в премию засунули..., вот смотрите табличка...". Но, я всегда давала предписание выплатить, с уплатой % по 236 ТК РФ! и конечно+ штраф оп ч. 1, ч. 6 5.27 КоАП РФ. а это в совокупности на долж. 11-25 т.р, на юрика 80-120 т.р.

lugg22
lugg22Эксперт
8 месяцев назад· #2

⮑ Сергей У меня ГИТ просила подтверждение компенсационных выплат за молоко. Доказательством как раз и являлись расчетные листки с отдельной строкой. Как еще доказать не знаю.

c
cЭксперт
8 месяцев назад· #3

⮑ Сергей странная бухгалтерия. А они в курсе, что компенсации не облагаются налогом?

Для компенсации молока, предоставляемой сотрудникам, работающим в условиях с вредными факторами, применяется освобождение от НДФЛ в соответствии с п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ.

Владимир Беликов
8 месяцев назад· #5

А если короче: Это две абсолютно разные выплаты. Премия - это поощрение за качество работы, конкретные результаты; а Компенсация — в данном случае денежная, это компенсация за работу во вредных условиях труда. Премия выдается согласно статьи 191. "Поощрения за труд"; а Компенсация за молоко - статьи 222 "Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием".

Oksana
OksanaЭксперт
8 месяцев назад· #6

Компенсация взамен молока не облагается НДФЛ и страховыми взносами (письмо Минфина России №03-04-06/72760), так как это законодательно установленная компенсация за вредные условия труда.

Премия - это стимулирующая выплата, с которой работодатель обязан удержать 13% НДФЛ .

Предприятие либо переплачивает налоги (теряет деньги), либо, если пытается не платить налоги с этой премии, попадает под штрафы от налоговой за занижение налоговой базы.

Лиса Патрикеевна
8 месяцев назад· #7

если они пропишут это как премию (доход) то должен вычитаться налог 13%. то есть по факту работник получит меньшую сумму. у меня так было когда мне подобным образом насчитали компенсацию за предварительный медосмотр.

компенсация за молоко должна идти отдельной строкой, как уже выше написали.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.