Добрый день!
В марте месяце будем проводить СОУТ, на 1 рабочем месте сотрудник находится в Д/О, на время Д/О взяли другого человека.
Пожалуйста, подскажите, кого нужно будет вписать в карту СОУТ
Ответы (4)
Того, кто фактически работает в настоящем
Согласна с @Olka. В карту СОУТ вписывается тот работник, который фактически работает на этом рабочем месте на момент проведения СОУТ и подписания отчета. Работодатель обязан ознакомить работника с результатами СОУТ под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Если до того, как сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком, на его рабочем месте была проведена СОУТ, с результатами которой сотрудник ознакомлен, а за время нахождения его в отпуске новая СОУТ не проводилась, то ознакамливать сотрудника заново с той же самой картой СОУТ по выходу из отпуска не требуется.
Основной работник (в декрете) физически не может расписаться в карте, так как он отсутствует на работе. Когда основной работник вернется на свое место, не нужно проводить СОУТ заново (если не изменились условия труда). Вы просто даете ему ознакомиться с уже существующей картой СОУТ под роспись.
Как-то была объясниловка, что нужно указывать обоих, так как они оба имеют полное право ознакамливаться с условиями труда на рабочем месте.
