Как провести повторную СОУТ?

Можно провести внеплановую СОУТ, если есть хотя бы одна причина ее обосновывающая.

⮑ Леонид ЕСЛИ У ВАС бюджет то при проверке вам это может грозить штрафами на нерациональное расходование средств омс

если у вас медики,например.

и нужно как-то обосновать, нельзя проводить потому что просто не хотят платить за молоко. Они вообще изначально понимали что молоко проставят? или считали что можно уговорить эксперта?)

1) Внеплановая СОУТ проводится в случаях, указанных в ст. 17 Закона №426-ФЗ. В Вашем случае даже председатель профорганизации мотивированного предложения делать не будет, если он есть. А до плановой СОУТ долго осталось? Чтобы с молоком не заморачиваться, может деньгами компенсируете? 2) А если их парочка, может поговорите с ними по хорошему, пусть заявы на отказ от молока напишут. 3) А если руководство заставляет, а Вы ругаться не хотите...... Как мысля: Может "натянуть" п. 6 этой статьи - "изменение применяемых СИЗ". Придумайте какие-нибудь другие СИЗы.... А что тут ещё придумаешь?

⮑ Леонид Здравствуйте, обновите справку контакта с патогенными микроорганизмами по должностям медперсонала, если Вы ее делали (от врача-эпидемиолога), в приказе пропишите, что в связи с контактом с патогенными микроорганизмами менее 50% выдачу молока прекратить. Но если уж хочется не видеть в карте СОУТ выдачу молока, то проведите внеплановую СОУТ, сославшись на эту справку.

⮑ Леонид

С патогенными микроорганизмами данные работники и правда редко контактируют.

По итогу я виноват в том, что СОУТ провел некорректно...

просят провести в другой организации, из средств от деятельности приносящей доход

Если Вы планируете там работать и нет альтернативы, даже если очень хочется - делайте. Найти компанию, которая это сделает не сложно.

Но это подленько выглядит и даже немного противно (Вас не осуждаю, о ситуации размышляю). И так с медиками в стране плохо, урезают всё, что можно, а тут мало, но реально работают с патогенами!

Я порой недовольна своей работой, но вот в моменте СОУТ даже рада, что директор такой.

У водителя на обычной офисной машине КУТ 3.2. Просто когда-то сделали, как всем водителям, которые по тайге мотаются. Спустя 5 лет предлагала понизить класс, основания все есть, там бы и 2 класса хватило. Говорит, нет, оставляем как есть, пусть у человека будет отпуск и отчисления, они и так копеечные.

⮑ Леонид

Вообще не спасет ситуацию. Должны выдавать. В решении ссылки на недейств. документы.

Леонид, ничего вам не напишу по СОУТ, но напишу другое. Если вы готовы быть глашатаем правды - выступайте против. Ваша совесть будет чиста, но вы возможно пострадаете за эту правду. А если не готовы - просто смиритесь и послушайте начальство. И то, и другое требует умения. В любом случае вы научитесь чему-то одному в этой ситуации: либо противостоять, либо слушаться. И не переживайте.

А что сами медработники? Они в курсе ситуации, ознакомились с результатами спецоценки, что говорят по этому поводу. СОТ это не профсоюзный работник, он находится постоянно между двух сторон руководство и работники + государство в виде НПА и надзорных органов.

⮑ Леонид Здравствуйте, может все-таки попробовать убедить работодателя, сославших на Приказ Минтруда РФ от 12.05.2022 N 291Н, прил.2, , работникам молоко будут выдавать только в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Не так уж и затратно получится, зато все спокойны. За вредность не только молоко положено, там и отпуск и компенсации. Не прагматично ваш руководитель поступает.

Смотрю все мед организации примерно одинаковые. В нашем городе 0.5л молока за смену стоит примерно 50 рублей.

При этом у моей организации уже был суд из-за СОУТ с врачом (проигранный и с выплаченной суммой денег, а там речь почти про 1 млн). И уже есть второй иск от неё, про биологический фактор.

А ещё есть с десяток служебок от работников, почему у них нет биологического фактора в карте СОУТ.

Так, что с 90% вероятностью после снятия молока организация получит кучу недовольства. А медики сейчас вообще не стесняются сразу идти в трудовую и в суд обращаться

Проводите внеплановую

ООООО......моя любимая тема)))))) сколько я уже перетерла по этой теме. Это просто жесть!! Я работаю в районной больнице, и по этому вопросу у меня опыт)))))

Ну во первых читайте внимательно 817 Методику, по биологическому фактору. Особенно пункты 36-40. Где четко обозначено (п.40) как подтвердждается биологический фактор. Биология или есть, или ее нет. (какие 50процентов?). Необходим опросной лист работников с четкими контактами.

Комиссии необходимо понимать какой патоген передается каким путем. Например у терапевта на приеме не может быть контакта с ВИЧ инфицированным, если больной пришел к терапевту с простудой. А у врача-хирурга на операции с этим же больным будет контакт с кровью. (Это я про определение и адекватность по определению групп патогенности). Если есть биология равно есть молоко. Незнаю, как вы найдете фирму, которая Вам не напишет молоко в карте СОУТ при наличии биологии. Не найдете. Они очень дорожат своими документами на вид деятельности. Сделают Вам хорошо, а сами лишатся работы. Реально, лучше главному врачу закупать молоко, чем платить штрафы.

У меня получают молоко сейчас часть работников ( с последней соут). А в предыдущих СОУТ (действующих) есть биология, но нет молока. Пока не нашелся самый умный идти в инспекцию. Мы даже в этом случае обязаны давать молоко, если не написано в карте. ТОлько из другого источника. Судебной практики уже полно, в пользу работников. Так что не рискуйте, как говорится, если не знаешь как поступить, поступай по закону.

По поводу периодичности СОУТ. Тоже занималась этим вопросом. Да, есть 5 лет действия СОУТ и есть ст 17 в 426-фз.

В ст.8, п.4 говорится: "Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом." Да, обозначено не "Реже чем 1 раз в 5 лет", но ни где же в законе не сказано, что "Не чаще". А может у руководителя есть деньги, и будет каждый год проводить?.

Профсоюз обязательно должен быть в курсе всех событий по ОТ. И не только согласование-подпись: А письменное мотивированное мнение. У меня с профсоюзом беда. Во мне все видят что я все отбираю.

Вообщем работа у нас интересная