Здравствуйте. На данный момент ведь наличие программ проведения ИРМ не обязательно, требуется только программа проведения вводного инструктажа?
Ответы (5)
Да, это не обязательный документ - на усмотрение работодателя
1) В современных реалиях разрабатывать программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте по ОТ необязательно. Первичный (повторный) инструктаж по ОТ проводят по инструкциям (правилам, если разработаны) по охране труда, которые Вы указываете в соответствующих графах соответствующего Журнала. 2) Отдельные спецы по ОТ рекомендуют их составлять, Они считают, что так проще организовать и провести инструктаж, используя Программу как План проведения инструктажа, чтобы не упустить отдельные важные вопросы. Во всяком случае, замечаний от ГИТовцев не будет, в отличии от ГПНщика при проверке организации инструктажей по пожарной безопасности.
Обязательное наличие утвержденной программы прямо прописано только для вводного инструктажа (п. 11 ПП РФ № 2464). Для инструктажа на рабочем месте требование сформулировано по-другому: он проводится в объеме требований инструкций и правил по охране труда, действующих у работодателя (п. 18 ПП РФ № 2464).
Но наличие ПИРМ, кстати, удобно. В п. 87 указано, что при регистрации инструктажа должно быть указано: "наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж".Без программы придется вписывать в журнал названия всех ИОТ, по которым инструктировали работника. С программой просто пишете Программа инструктажа на рабочем месте № ____ для _____. Эта программа сама по себе является ЛНА, в который уже включен перечень всех необходимых инструкций. Экономит место и время.