← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Нарушения соут, нет протокола по химии?

ЮЛ
Опубликовано 9 месяцев назад

Добрый вечер. Минтруд меня добьет. Нарушение: провели соут РМ прачечной. В личном кабинете высветилась ошибка, в карте химия есть, а протокола нет. Компания морозится, у них нет аккредитации по химии. Типа вернем деньги и что хотите, то и делайте. Под внеплановую мы не попадаем. Типа оборудование поменялось сделать? Помогите советом.🙏

Ответы (6)

OksanaЭксперт
9 месяцев назад· #2

Раз организация "морозится" и признает отсутствие аккредитации - забирайте деньги. Зафиксируйте это как-то документально, где будет указано, что работы выполнены не в полном объеме. Это будет оправданием, если ГИТ спросит, почему эта СОУТ "кривая".

Может внеплановую подвести под замену состава используемых материалов и сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных факторов? Как бы нормальный вариант, так как в прачечной химия - основной фактор.

При заключении нового договора - проверяйте область аккредитации. Запросите выписку из реестра Росаккредитации. Новая лаборатория сделает замеры по химии, подготовит протокол.

SergeyЭксперт
9 месяцев назад· #3

⮑ Юлия Здравствуйте, извините, что зайду с другой стороны, а какой хим.фактор в прачечной? Синтетические моющие вещества? Что даст измерение? Льготы и компенсации, медосмотр? Настолько ли он характерен для РМ, что даст, не дай Бог, превышение ПДК и влияние на здоровье работника в будущем?

P.S. Косяк аттестующей организации на лицо, внести хим.фактор в карту СОУТ, не сделав измерения, сильно с их стороны. Требуйте отзыва отчета из ФГИС и возврата денежных средств.

DSPЭксперт
9 месяцев назад· #4

⮑ Юлия отредактировать карты и убрать химию совсем.

lugg22Эксперт
9 месяцев назад· #5

⮑ Юлия Увы. Законодательством не предусмотрено внесение изменений в результаты СОУТ после того как они были утверждены и загружены в ФГИС, даже если это явная ошибка (опечатка) в материалах. За исключением случаев указанных в п.3 ст.17. ФЗ-426.

В вашем случае, я бы организовала внеплановую СОУТ, мотивируя, например, тем что изменился (появился) уровень какого то ВПФ, например, тяжесть трудового процесса, или убрала химический фактор потому что усовершенствовали подачу стирального порошка или по жалобе работника на микроклимат. Вы, зная технологический процесс в прачечной и результаты проведенной СОУТ, можете лучше определить что можно сделать и как мотивировать внеплановую СОУТ.

9 месяцев назад· #6

По идее вы должны начать претензионную работу. Поскольку шарашка, которая вам проводила СОУТ, провела её некачественно, результаты должны быть аннулированы в порядке экспертизы качества СОУТ. Эту позицию нужно донести до этой шарашки. Если они зажмут денег на привлечение нужных ресурсов для химии, можно дать ход делу дальше. Полагаю, что обращение в госорганы будет очень болезненное для шарашки.

9 месяцев назад· #7

У нас весит похожий выявленный признак. Я решил пока не морочиться, а при проведении внеплановой СОУТ (требуется в скором времени) включить и это РМ.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.