Добрый день!
Подскажите пожалуйста по обучению сотрудников рабочих профессий.
У нас в районах начальники отделов прошли обучение по программе «а», «б» и Первая помощь. Также эти начальники отделов по внутр. совместительству работают – водителями автомобилей. Нужно ли их направлять дополнительно на обучение в учебный центр по программе «б» и ПП, только как уже как водители автомобилей?
Уборщик и служебных помещений работает по внешнему совмещению на 0,5 ставки надо его отправлять на обучение по программе «б» и ПП в учебный центр?
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования работает по внешнему совмещению на 0,5 ставки в карте СОУТ прописали проходить медосмотр (1 раз в 2 года) надо ли его отправлять на медосмотр и обучение в учебный центр по программе «б» и ПП от нашей организации?
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания по внутр. совмещению работает - на 0,5 ставки и этот же сотрудник на 1 ставке работает дворником. Как его отправить на обучение в учебный центр? Если мы отправим его как дворника будет ли пройденное обучение по должности дворника считаться обученным (программе «б» и Первая помощь) также по нему и как по должности Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания? Или его необходимо отправлять на обучение отдельно по каждой должности?
