← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#комиссия

При изменении каких сведений работодатель должен уведомлять Минтруд?

АЛ
Опубликовано 9 месяцев назад

Добрый день!

В постановлении №2464 п. 110 говорится "В случае изменения сведений, содержащихся в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, работодатель в течение 10 рабочих дней со дня наступления таких изменений направляет уведомление об изменении сведений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с указанием сведений, подлежащих изменению (при необходимости с приложением копий соответствующих документов)".

О каких сведениях идет речь?

Если изменился состав комиссии вместо Иванова член комиссии к примеру Сидоров стал, нужно уведомлять?

И существует ли ответственность за это?

Ответы (2)

DSP
DSPЭксперт
9 месяцев назад· #2

⮑ Алевтина речь идет, например, об изменениях, при которых организация прекращает обучение требованиям ОТ своих работников своими силами. Передумали сами обучать и начали это делать через УЦ. А на состав Вашей комиссии Минтруду пофиг )))

Майя Глебова
9 месяцев назад· #3

⮑ Алевтина , здравствуйте.

Это сведения, которые перечислены в п.106 Пост. 2464. Изменение в составе членов комиссии не являются сведениями, подлежащими уведомлению Минтруда.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.