← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#другое

Нужно ли ежегодно обновлять приказы?

Опубликовано 9 месяцев назад

Доброго дня! Коллеги, всегда ли вы обновляете приказы на новый год? Кадры обязуют меня обновлять, хотя никаких изменений не было. Обосновывают тем. что проверяющие спрашивают за прошлый год и за новый год приказы всегда.

Ответы (6)

OlkaЭксперт
9 месяцев назад· #2

Приказ действует бессрочно, если в теле не прописаны конкретные сроки или он заменяется новым в силу изменений.

DSPЭксперт
9 месяцев назад· #3

⮑ Людмила Вы скажите кадрам и проверяющим, что любое их требование или хотелка должны быть ОБОСНОВАНЫ конкретными пунктами конкретных НПА (ну или ЛНА). А вот так вот "хочу чтоб обновил" - это не канает. Да и не могут кадры командовать СОТом ни в каком виде. Возможно, какими-то вашими внутренними приказами или распоряжениями дирехтар установил требование ежегодно обновлять приказы и распоряжения.

9 месяцев назад· #4

1) Нормативного правового акта, который обязует обновлять ежегодно приказы по охране труда не существует. Разрабатываются новые проекты приказов: 1) Если изменились условия труда или должностные лица отражённые в приказах. 2) Если изменились нормативные правовые акты, на основании которых разработаны те или иные приказы. 2) Только если у них есть утвержденная руководителем организации Инструкция по делопроизводству, в которой прописано ежегодное издание приказов, тогда увы....Да и приказ, который утвердил эту Инструкцию, должны были до Вас довести под роспись. 3) Наш коллега DSP верно подметил, что Вы начальнику отдела кадров, или кто у Вас кадрами рулит, не подчиняетесь. Мало ли, что они хотят. У Вас свои требования. Будет письменный приказ или распоряжение руководителя организации, если указанной Инструкции нет, тогда придется обновлять приказы.

9 месяцев назад· #5

⮑ DSP это не канает

Это "не прокатывает", а не "канает", коллега. Канает от сюда, как правило, "редиска"!)))

SergeyЭксперт
9 месяцев назад· #6

"Можно. А зачем?"😁

OksanaЭксперт
9 месяцев назад· #7

В законодательстве нет требования ежегодно переиздавать приказы по охране труда.

Приказ - это распорядительный документ. Он действует до тех пор, пока:

  • не отменен другим приказом.
  • не истек срок его действия (если он был указан в тексте приказа).
  • не изменились обстоятельства (сменился ответственный или законодательство).

    Некоторые инспекторы ГИТ действительно любят видеть свежие даты. Но если инспектор грамотный, он не имеет права оштрафовать за приказ 2-летней давности, если он актуален.

    Если вы каждый год переиздаете приказ, попадаете в бюрократическую ловушку.

    Если вы не хотите плодить лишнюю бумагу, предложите кадрам - в основных приказах в конце добавлять фразу: "Настоящий приказ действует до его отмены или изменения законодательства".

    Если у вас есть силы бороться - не обновляйте. Если вам проще распечатать 10 листов, чем спорить - обновляйте
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.