И снова по инструктажу на рабочем месте, помогите разобраться?

⮑ Людмила

Отменяет ли обучение по охране труда в учебном центре замов и начальников отделов проведению им инструктажа на рабочем месте ( повторного затем)? - НЕТ, не отменяет при условии, что они не освобождены от ИРМ

Если не отменяет, то проводит им их непосредственный руководитель- директор? - ДА

Директор проводит инструктаж сам себе-это верно? - ДА

Можем мы отменить на основании п.13 Постановления 2464 инструктажи на рабочем месте руководителям отделов, замам, если в их подчинении есть работники, которым этот инструктаж необходим? и они должны будут им его проводить. - НЕ ОТМЕНИТЬ. Освободить при условии... ЧИТАЙТЕ П.13 Важное условие - ОТСУТСТВИЕ ДРУГИХ ИСТОЧНИКОВ ОПАСНОСТИ кроме...

Что делать с внеплановым инструктажем для тех работников, которым отменили инструктаж на рабочем месте? - ПРОВОДИТЬ - ЧИТАЙТЕ п. 16 и п. 17

Как говорится к слову: Освободили начальника подразделения от проведения новому подчиненному первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте. Он запрыгал от радости. А СОТ начинает "репу чесать". Ибо, если работника освободили от первичного инструктажа на рабочем месте, эти вопросы с ним осваивают в ходе вводного инструктажа. Т.е. в этом случае, в программу вводного инструктажа надо включать вопросы о безопасных методах и приёмах выполнения работ на рабочем месте работника - все тот же пункт 13 Постановления 2464.

1. Нет, само по себе обучение не отменяет инструктаж.
   
   Обучение по программам (А, Б, В) и инструктажи - разные виды подготовки. Можно освободить их от инструктажа на рабочем месте, если условия их труда соответствуют требованиям п. 13 пост. № 2464. Если же вы их не освободили официальным приказом, то даже после обучения в УЦ они должны проходить первичный и повторный инструктажи.
2. Да, верно. Согласно п. 12 пост. № 2464, инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Для зам. и начальников отделов, которые подчиняются напрямую директору, проводить инструктаж должен именно он. При этом директор сам должен быть обучен в УЦ по соответствующим программам.
3. Да, может. Были разъяснения онлайнинспекции: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/172212.
4. Можно ли отменить инструктаж руководителям по п. 13, если в их подчинении есть работники, которым инструктаж нужен? Да, можно:.
   
   Пункт 13 позволяет освободить работников, если они:
   
   Используют только офисную оргтехнику и бытовую технику.
   
   Условия труда по результатам СОУТ - оптимальные (1) или допустимые (2).
   
   Если начальник отдела в связи с производственной необходимостью обязан заходить в цеха или другие опасные зоны, чтобы контролировать подчиненных, его нельзя освобождать от инструктажа, т.к. он подвергается производственным рискам.
5. Что делать с внеплановым инструктажем для тех работников, которым отменили инструктаж на рабочем месте?
   
   Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников проводится, если возникают основания, перечисленные в п. 16 пост. № 2464.