Здравствуйте, коллеги!
Есть у нас один работник: то он знак "молния" на дверь помещения офиса наклеит для настроения, теперь он на рукав своей спецодежды нашил шеврон с черепом.
По каким пунктам или статьям мы можем заставить его убрать и наказать за это?
О каких именно СИЗ речь? И надо ли наказывать?
1) По определению, Порчей СИЗ считается утрата целостности или защитных свойств до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности. Из этого и исходите. 2) Видел в судебной практике, как работодатель пытался отстранить от работы сотрудника, который отказался самостоятельно пришивать к своей спецовке нашивки компании. Черепуха с костями, конечно, не нашивка организации, но процесс-то пришивания происходит. 3) Кстати, в Трудовом законодательстве РФ нет требований о наличии на СИЗ знаков работодателя и пр. Так что, если этот индивидуум нашил на рукав какую-нибудь фиговину, не испортив спецовку, то и наказывать не за что. 4) В крайнем случае, если переживаете, то соберите соответствующую Комиссию. Изучите этот СИЗ, на предмет: испорчена-не испорчена, защитные свойства утрачены - не утрачены. Да протоколом проведите. Как говорится, разделите ответственность и спите спокойно.
А это случайно не костюм для защиты от эл.дуги? Там просто так ничего нельзя пришивать. Там и нитки и заплатки специальные в наборе идут
высматривается чья-то личная неприязнь к этому)) и кто-то хочет, руками СОТа, сделать грязную работу)).
Пропишите в ИОТе по использованию СИЗ, что запрещено внесение изменении в СИЗ, нашивки/наклейки и т.д.
Если по логике, защитные свойства не потерял костюм, а то что нотка "бунтарства" есть у работника, может это и хорошо) на строке кто в какие цвета только не перекрашивал оранжевые каски))
Выпишите ему премию. В однотипном безликом стаде Вашего предприятия есть человек с индивидуальностью и характером. Зависть плохое чувство. Всех загнать в стоило, причесать одной гребенкой и удивляться, что нет инициативных работников это как то по фашистки, не находите? Методы Периандра в 21 веке уже устарели лет так на 2000. Не думаю, что Вы платите работникам столько, что бы требовать от них отказа от индивидуальности и личности.
P.S. если речь идет об обычном костюме с защитой от ОПЗ и МВ