← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#локальные нормативные акты

Утверждали ли в Вашей организации ЛНА, разработанные заказчиком?

Опубликовано 10 месяцев назад

Добрый день.

Подскажите, сталкивались ли вы с тем, что крупные заказчики создают регламенты, затем направляют Вам, подрядчику, со словами, что его необходимо утвердить у себя в организации и ознакомить сотрудников?

То есть они сами разрабатывают документ. Я понимаю, когда документ разработан и утвержден заказчиком, а наши сотрудники должны с ним ознакомиться в процессе вводного инструктажа. Но когда мы еще и у себя должны его утвердить меня удивляет. Это нормальная практика? Пока только два раза с таким столкнулась

Ответы (6)

12
10 месяцев назад· #2

⮑ Лёля_ОТ Обычное такое утверждается своими приказами мол принять в работу такой то документ. При работе в холдингах такое бывает.

lugg22Эксперт
10 месяцев назад· #3

⮑ Лёля_ОТ

Но когда мы еще и у себя должны его утвердить меня удивляет. Это нормальная практика?

Конечно, это не нормальная практика. Особенно в вашем случае, когда чужая организация, не зная специфики ваших работ на высоте, навязывает применять определенную страховочную систему. О причинах таких действий могу только предполагать, но это точно не защита ваших работников от падения с высоты. НО..... это теперь обычная практика Заказчика.

10 месяцев назад· #4

Есть такое понятие - "совместные приказы". Такие приказы издают сотрудничающие организации по вопросам, представляющим взаимный интерес и входящим в компетенцию обеих сторон. Вот и пусть они этот приказ, Об утверждении Регламента.... разрабатывают,если это от них идет, и Вашему боссу на подпись преподносят.

10 месяцев назад· #5

Уважающий себя подрядчик, будет подписывать только то, о чем речь идет в договоре подряда или доп. соглашении, т.к. зачастую либые меороприятия по безопасности тянут за собой финансовые расходы.

10 месяцев назад· #6

⮑ Лёля_ОТ Добавлю к сказанному коллегами. В случае какого-нибудь случая, связанного с тем, что вам навязали - спрашивать будут с вас, а не с Заказчика. Если меры безопасности, предлагаемые Заказчиком приемлемы для вас и обоснованы с точки зрения требований нормативных правовых актов - то почему бы и нет. Если у вас договора с несколькими Заказчиками, то чтобы не переписывать свою СУОТ каждый раз, создайте локальный документ по выполнению работ (определенных работ) на территории конкретного Заказчика и с учётом тех положений/требований, которые это Заказчик вам выдвинул. В ответ можете поиграть с расценками на работы, особенно если выдвигаемые требования создадут незапланированные финансовые траты на приобретение СИЗ, обучение работников и тому подобное. Все таки отношения договорные, за окном капитализм. В конце концов, именно Работодатель утверждает локальные требования и несёт за это ответственность, а не Заказчик. Заказчик порой несёт пургу, пытаясь в терминах, способах применения СИЗ от падения с высоты, да и вообще - порой то, что должен был выполнить Заказчик перед допуском Подрядчика на месте работ не выполняется или выполняется абы-как. Не позволяйте таким сидеть на шее. А если что-то дельное советуют или требуют, то почему бы и не ввести. Ведь так или иначе, но важно чтобы ничего не произошло, а выполненная работа была оплачена.

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
10 месяцев назад· #7

⮑ Лёля_ОТ Здравствуйте! Ни разу не сталкивалась с таким. Если не секрет, в каком регионе такое практикуется?

Если спорить вам не выгодно, то я бы посоветовала утвердить "как есть", но в приказе об утверждении прописать, что данный ЛНА применим на таком-то предприятии. Тогда вы не будете обязаны руководствоваться им везде.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.