Добрый день! Не думала, что столкнусь с этим, но мой руководитель не дает и продыху в течение всего рабочего дня. Минута в минуту нужно начать и закончить работать, достал! Не успеешь одну задачу закрыть - уже следующих две падает. Как на заводе пашу. В локальных актах такое время на перерыв, естественно, не урегулировано. Но, возможно, есть рекомендации, ГОСТы. Например, у рабочих на улице в мороз перерывы каждый час по 10-15 минут, в зависимости от скорости ветра.
ПС// Работаю быстро и качественно, сваливает на меня работу и свою, и за того дядю.
Ответы (12)
Я поддерживаю версию сверху. В России тот кто быстрее и качественнее капает яму, получает не больше зарплату, а больше лопату. Работайте на 30% медленнее - если ничего не произойдёт, то на 50% медленнее. Таким образом вы узнаете до скольких % можно оборзеть. После оборзевания повысьте чуть чуть скорость - и вот ваша новая скорость.
Добрый день!
Раньше СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 регламентировал перерывы при работе с компьютерами.
Но с 01.01.2021 данный НПА отменили.
У нас рукль разрешил офису 2 чайных паузы по 10-15 минут до и после обеда. Сидят красавицы целлюлит наращивают...
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 отменен, там были прописаны рекомендации работодателю в этой части. Только его добрая воля и тогда и сейчас. Вообще говоря, логично упорядочить рег перерывы в ПВТР для всех, при этом, одни пойдут на перекур, другие на кофе-паузу
Действующие методические рекомендации раздел 7 "МР 2.2.9.2311-07. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ от 18.12.2007) В нём все технологические перерывы (при всех видах работ) и ими можно пользоваться. Не смотря на то , что СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. отменен.
Не в бровь, а в глаз. Только вчера руководство обсуждало, что нужно добавить новую обязанность. Сами догадываетесь уже кто еë получил? Жалуюсь своему ГИ: ну, почему опять я? Ответ: потому, что вы порядочный человек. Можно сколько угодно тыкать руководителю нормативной, если он самодур, не поможет ничего! Я надеюсь, что он не скорпион по гороскопу. Тогда это конец. По мне так сразу честно сказать вслух и расставить все точки над i.
Когда я только начала свою карьеру в плане офисной работы я была максимально наивна. Нас было два технолога, у нас был одинаковый объем работы (только объекты разные, но в этом не было существенных отличий), зп одинаковая, график работы одинаковый. Сидели в одном кабинете, столя рядом были.
Вот я влилась в работу и ни как не понимала, почему у меня к обеду уже весь дневной объем работы готов, а моя опытная коллега даже половины не сделала. Потом начальник заметил, что я слишком быстро работаю начал просить выделать работу за ведущего инженера (ее часто не было, то маленький ребенок болеет, то отпуск, то ее забирали в другое подразделение) и получалось, что я почти всегда была и за себя и за нее (не доплачивали). Потом уволился специалист по ОТ - все решили, что именно я могу всех хотя бы ознакамливать с документами. Потом уволился мой непосредственный начальник (а я же знаю что он делает, частично могу закрывать его вопросы пока нового не найдут). Ну и я реально все успевала, я вообще быстро работаю, быстро соображаю. Просто с какой момент я поймала себя на мысли, что я фактически сижу на трех стульях, а второй технолог делает только свою работу, а зарплата у нас одинаковая. Начальниками ни одну из нас работать не позвали, хоть вакансия была долго (но я же за бесплатно норм справлялась), да и вообще повышение должности ни кому не предложили. И вот в тот момент я поняла, какой на самом деле умной и опытной была моя коллега, которая размазывала работу на все рабочее время, что бы ей не подкинули ни чего лишнего.
Был в одной офисной организации, так у них (правда, они все обедают на работе, домой не ездят) обеденный перерыв составляет 30 минут, и по 15 минут в рабочее время до обеда и после обеда.
Доброго дня! Работала в одной организации, так вот там руководитель установил правило- в 11.00 и 16.00 обязательные чаепития (посиделки) за общим большим столом. Для сплочения коллектива, так сказать. Только он от этого не сплотился, но сотрудники отдыхают хотя бы в это время.