Коллеги, добрый день.
В следующем году подходит очередной срок обучения сотрудников первой помощи и охране труда (предыдущее было в 2023). Внутреннее обучение и проверка знаний своей комиссией.
Некоторые из сотрудников приняты в 2024,2025 гг., соответственно, у них еще не пройдет 3 года после обучения.
Можно ли их также включить в список и проверить знания раньше 3х летнего срока?
PS Актион говорит, что нет.
Ответы (3)
В крайнем случае, попробуйте "натянуть" п.61 Правил-2464: "Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 50: а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; б)ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников; г)изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
Я так же делаю, что бы уравнять и не париться. Запрета проводить обучение чаще нет. Тем более, что с точки зрения заботы о работнике - это только плюс.