← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструктажи

Проведение инструктажей на рабочем месте в нескольких подразделениях?

ЕВ
Опубликовано 10 месяцев назад

Добрый день! Работаю недавно. Помогите разобраться.

Образовательная организация. Есть структура организации. Каждый руководитель структурного подразделения проводит инструктажи своей структуре. Зам.директорам по УПР, УМР и УВР в структуру входят педагогические работники, и у каждого замд.директора данные работники дублируются. т.е. пед.работник Иванов у зам.директора по УВР числятся как классные руководители., этот же работник у в зам.директора по УМР как преподаватель общеобразовательных дисциплин, а у зам.директора по УПР как преподаватели спец.дисциплин.

Вопрос: нужно ли трижды проводить одному работнику инструктаж по от на рабочем месте но в разных структурах. Или можно чтобы один зам провел ему инструктаж а другие ему не проводили.

Ответы (6)

12
10 месяцев назад· #2

⮑ евгения Числятся где? Должности у них какие? Если они занимают по 3 штатные единицы каждый, по одной в подразделении, то - да, проводить инструктаж на рабочем месте по каждой из должностей, если они не освобождены

10 месяцев назад· #3

1) Как могут дублироваться? Откройте штатное расписание - и по нему действуйте. У работника по штату одна штатная клетка , которая входит в какое-то подразделение, у которого есть начальник. Кстати: Классный руководитель - это не штатная должность, а дополнительная нагрузка. Тем более, первичный инструктаж проводится на рабочем месте по штатной клетке (рабочей зоне). 2) Если у Вас колледж, то по штатному расписанию преподаватели могут входить в Учебно-методическую структуру, руководство которой осуществляет заместитель директора по учебно-методической работе.

DSPЭксперт
10 месяцев назад· #4

⮑ евгения ИРМ ему проводит тот рук-ль, под кем он числится по основной профессии (как в ТД и книжке записано). Класрук это не профессия, это доп нагрузка.

10 месяцев назад· #5

Если препод занимает более 1 штатной клетки (неважно, на 0.25, 0.5 или на 1 ставку он оформлен) и при этом напрямую подчиняется разным начальникам, то инструктаж ему проводят все начальники, у которых он в прямом подчинении. Если начальник один, просто дописываете к текущему инструктажу ИОТ по второй/третьей и т.п. должности, которую препод занимает.

Для примера: вот так у меня оформлена ЛКУИ на одного из врачей - он по 0.25 ставки размазан в нескольких отделениях, но при этом начальник у него на данном этапе один. В ЛКУИ просто перечисляем ИОТ по всем клеткам, которые он занимает. Этот же врач занимает и должность специалиста по ГО и ЧС, но у него в этом случае другая подчинённость и, соответственно, сделана вторая ЛКУИ.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

SergeyЭксперт
10 месяцев назад· #6

⮑ евгения Здравствуйте, у работника есть основное место работы по ТД (должность), в первую очередь нужно проводить ИРМ именно по ней, если на допол. должностях нет других рисков и УТ схожи, то проводить ИРМ по остальным должностям не нужно.

10 месяцев назад· #7

Добрый день.

Работал прежде в институте, вы уверены , что вашим работникам, я понял преподавательскому составу нужны инструктажи на рабочем месте?(вводный не в счет - это ваша обязанность).

Они вообще то по п.13, 2464, я именно так проводил.

Преподавательскому составу нужно только обучение по ППП (первая помощь), причем как отдельная программа не менее 8 часов.

Короче делайте приказ о освобождении от инструктажа на основании вышесказанного п.13, и не забивайте себе голову.

А вот рабочие профессии, а их в образовательной организации тоже не мало, инструктируйте, обучайте и т.д.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.