Команда SpecHelpНовый заказчик, 16 тысяч человек.
Заходим к ним на подряд, среди прочего запрос на предоставление пожарно-технического минимума.
Отменён почти 4 года назад...
P.s. это не осуждение, а результат бюрократии в нашей работе.
Поделитесь, у вас такие дела "потом переделаю" долго тянутся?
Не буду идеализировать, но до года у меня бывает. Не считая того, где руководство не даёт ресурсов, это другая история.
Бывает... Такие ответственные за пожарную безопасность. Можно промолчать, подготовив все отчетные бумажки по обучению, согласно приказа МЧС России от 16.12.2024г. №1120. А можно им, вежливо и тактично, в нос ткнуть. Скорее всего, когда договор подряда заключали, внимания не обратили, что старую форму договора не откорректировали. Кстати, это в их интересах, чтобы все мероприятия по ПБ были учтены, в том числе и в Акте-допуске.
Сегодня откликнулась на вакансию. В переписке уточнили есть ли у меня удостоверение по обучению по охране труда (это было и в карточке вакансии). Сказали, что это очень важный пункт и без него кандидатов не рассматривают вообще.
Офисная организация, нужен был специалист по ОТ на удаленную работу
Стараюсь актуализировать документы не позже полу года. Тем более, когда взаимодействуешь с другими организациями, то как то неприятно, сродни неуважению
Добрый день.
У многих наших заказчиков в требованиях к персоналу подрядчиков указан ПТМ. Каждый раз вызывает грустную улыбку.
Думаю, люди просто не заморачиваются, не обновляют перечень требований. Главное, что все понимают, что от них требуется.
1) ПБ ведет предпенсионер / пенсионер, который умеет максимум что почтой управлять. Живет как учили 20 лет назад.
2) Просто профукали в рыбе, а спец (ответственный) загружен овер 100%
3) Никто вообще не шарит что надо требовать. А ответственный там какой-нибудь вообще формальный)
Русский авось и привычка запрягать одну лошадку до смерти пока никуда не уходят)
огромное предприятие. наверняка служба ОТ сделала перечень необходимых доков для отдела закупок (или кто у них там занимается поиском подрядчиков) , и скорее всего не обновляют регулярно.
Просто потому, что , что бы вовремя обновить надо внести изменения в положение по подрядчикам, а на таких предприятиях это тот ещё гемор. есть порядок согласования положений и инструкций. нужно собрать кучу согласований, подписей и т.д.
На заводе работала , у нас такая же история была. Было положение по работе с подрядными организациями, и там перечень документов которые должны были предоставить подрядчики. как начнём вносить изменения. пока согласуем, уже новые изменения в НПА появились.
Положение по работе с подрядчиками не было в числе приоритетных для внесения изменений.
правда в те времена у нас и подрядчиков не было таких грамотных в области ОТ.
Сами всё им разжёвывали и подсказывали.
Смотрю на HH.RU в вакансиях много где требуется обучение по охране труда, пожарно-техническому минимуму. Я откликаюсь и комментирую что ПТМ отменен с 1 марта 2022 года, а сейчас действует приказ №1120 с 1.09.2025. Возьмите меня пожалуйста к Вам на работу. Но к сожалению или к счастью предложений не поступает, так как свою корочку ПТМ забыл или специально оставил на прошлой работе.
Год назад один тех.дир начал учить за пожарку, что надо обучить всех ПТМ, указала ему , что отменено давно, так оскорбился, неуч. и лентяй , ушла из этой организации, так вот год уже ищут специалиста по ОТ, никто не идет к ним..
Обычное явление в компаниях где ответственный за ПБ совместитель или вообще отсутствует. И таких компаний оооочень много, во всех сферах.
Я сейчас много работаю с Арендодателями по всей стране. Примерно каждый пятый в договоре указывает Постановление 390. Месяц назад из Владивостока прилетел договор вообще с отсылкой на ПБ 01-03.
Вежливо пишу комментарий об отмене данных документов и предлагаю общую формулировку без ссылки на конкретный норматив, типа чтобы не менять договор при следующих изменениях нормативов.
Не считают эти пункты особо важными). В организациях не всегда обращаются к спецам по ОТ или ПБ, когда составляют договоры, типа время поджимает, а они долго будут проверять, потом еще изменения вносить), по крайней мере у меня так бывало, но постепенно эту систему ломаем, указывая на ответственность сторон. Если есть желание, любой специалист перестроится и постарается сделать это быстро, чтобы быть в "теме".
У меня разноплановые задачи, большая загрузка + прокрастинаторство на фоне перфекционизма, документы разрабатываю долго, муторно и дотошно, формулировки могу менять в уже готовых, если что то нахожу. Очень мешает работе.
Но суть в том, что, например, первые записи в реестр я внесла спустя полгода после обучения (благо сроки не нормируемые), а, например ,инструкции по ОТ переделывала после 01.09.2023 вообще год.
Тут несколько аспектов: для моего руководства финансовые закрывающие документы - закрытие отчетных периодов, закупки, прогнозирование, бюджетирование - задача всегда в приоритете, а это до 20% рабочего времени. + задачи, по которым левая пятка зачесалась, все бросай.
Я психую, нервничаю, что у меня вопросы по ОТ не закрыты. но донести свою позицию не могу. т.к. у нас низкий риск и проверок по ОТ не было ни разу за 6 лет. Правда, бывает прокуратура, Роспотребнадзор, МЧС (ни разу не смотрели доки по ПожБез, хотя я как раз только за инструктажи и журналы отвечаю), и даже ГИБДД как то требовало СОУТ на работника. Т.е, риски существуют, что могу, закрываю вовремя. Но вот обучение/инструктажи всегда проседает, т.к. завязано на рук лях подразделений, а они вообще далеки от этого, творческие люди.
Проверяю Проекты производства работ, Техкарты, наряды на высоту (стройка). Каких только опусов не встречала. Из сегодняшнего:
Всего по тексту более 50 замечаний. С пояснениями почему так быть не должно и какой документ актуальный нынче. В том числе по технической части. Я уже начала разбираться в нормах строительного контроля, качестве бетона, прогреве кладочной смеси и многом, о чём знать не должна %) Но пишу замечания и не допускаю на объект.
Да. я злой представитель Заказчика.
ПТМ насколько знаю уже недействителен