Устроился на работу в бюджетную организацию. Провёл аудит документации по ОТ (СОУТ, медосмотры и т.п.).
Выявил, в частности:
в картах СОУТ определено, с строке 40 прохождение медицинского осмотра работников при осуществлении трудовой деятельности по Приложению №2 к Приказу Минздрава РФ №29н и ФЗ-426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ-426):
во всех картах СОУТ, в которых определено прохождение обязательного медосмотра работниками (водители, механизаторы, слесари по ремонту и т.п., всего по списку - 224 человека плюс все те, кто в этот список не был включён) включён п.26 (Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения), по которому предполагается (в дополнение к имеющимся пунктам вредности) прохождение дополнительно (или одновременно) обследование у врача-оториноларинголога, врача-дерматовенеролога и врача-стоматолога, а так же дополнительный анализ «исследование крови на сифилис». Этот анализ необходимо проходить так же всем работникам по указанному списку ежегодно, а работникам поступающим на работу - исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф, в дальнейшем - по эпидпоказаниям, исследования на гельминтозы при, в дальнейшем - по эпидпоказаниям.
Хотя организация попадает по ОКВЭД под действие п.26 Приказа МЗ №29н, однако считаю, что этот пункт из карт СОУТ надо исключать. Прошу подсказать как это сделать на практике.
Ответы (12)
боюсь, что никак этого не сделать на практике. Вам самим однозначно никак ибо это не в ваших полномочиях. А организации, которая проводит СОУТ вряд ли будет себя подставлять, если конкретно по ОКВЭД Вы никак не отвертитесь от п. 26 и любая профильная проверка подтвердит данное несоответствие. Тут по аналогии с СИЗами: если в ЕТН есть профессия - выдать должен всё, что в Приложении 1.
п.с. А какие у Вас основания считать, что п.26 надо исключить? Что за организация, чем занимается?
напишите в организацию, которая проводила СОУТ, там думаю договоритесь
Мне вот в какой-то карте написали в обосновании проведения медосмотров Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н, прил. к прил.1, п. 25., а там всего 22 пункта, это мемы конечно, ничего исправлять не планирую, мне лень этим заниматься.
Может они и имели в виду 29н и 25 пункт, но мы к детям никакого отношения не имеем)
организация попадает по ОКВЭД под действие п.26 Приказа МЗ №29н, однако считаю, что этот пункт из карт СОУТ надо исключать
Почему Вы так считаете? Не осуждаю, просто ход мыслей интересен, т.к. например, в ГОСТ Р 57137-2016 "Бытовое обслуживание населения. Термины и определения" есть даже строители и работники СТО. То есть, как бы и они попадают - в прямом и переносном смысле.
Но в конкретной ситуации я считаю, что исключить - никак, только переделывать СОУТ и то если эксперт СОУТ пойдёт на это.
Ещё вариант: почему бы и не пройти это исследование? На периодическом только лишнюю пробирку крови возьмут, хуже не будет. Но тут сужу по себе, у нас стоимость медосмотра просто фиксирована и не важно что туда входит, а такое далеко не у всех.
И ещё вариант: игнорировать пункт в надежде, что никто не заметит, но это вредный совет. Но я его не отметаю, потому что даже здесь уже много пишут о том, что в организациях денег нет, кто-то на сокращённой неделе "сидит", поэтому первое - я бы подошла к руководителю / написала служебку и переложила бы ответственность (право выбора) на него. Просто "косяк" в СОУТ не та страшен, как отсутствие СОУТ, но при наличии финансовой возможности - переделывать, предварительно пообщавшись с экспертом СОУТ.
А у Вас СОУТ давно проводилась?
А вы посчитайте:
- Сколько стоит пройти медосмотр по этому пункту всем вашим работникам за остальные 4 года.
- Сколько стоит внеплановые СОУТ на эти места.
- Сравните, что будет дешевле))
Коллеги, а экспертная организация должна писать пункты для медосмотра по видам работ или только по факторам, по которым вредность?
Тут интересно, результаты соут утверждаются заказчиком и он несёт точно такую же ответственность как и экспертная организация.
Все варианты Вам уже перечислили, кроме одного: если ваша компания платит, то зачем сейчас воду мутить и переделывать?
Переделаете в следующую соут.
Если только вы за результат, а не за процесс.
с 1 сентября 2024 года действует новая методика проведения СОУТ 817н.
Согласно п. 11 Приложения N 4 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. N 817н в таблице строки 040 в графе 4 Карты указываются - необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда ("да" или "нет"). Экспертная организация может ставить пенсию и медосмотр только за вредные факторы (химия, шум, тяжесть, вибрация...). Виды работ это не их зона ответственности.
Если отчёт по СОУТ передан в организацию после 01.09.2024 и в графе 040 указаны виды работ, то можно апеллировать "нарушениями при проведении СОУТ" и провести внепланово. У вас наверняка много аналогичных мест. При объёме РМ 50+ можно найти организацию за 500р/РМ даже с выездом на особо важные замеры.
Изначально в вопросе был указан ОКВЭД с Кодом 81.29.9 - Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки. (ОК 029-2014)
81.29. Деятельность по чистке и уборке прочая
Эта группировка включает:
- очистку и обслуживание плавательных бассейнов;
- очистку и мойку поездов, автобусов, самолетов и т.д.;
- очистку внутренних частей автоцистерн и танкеров;
- дезинфекцию и дезинсекцию зданий и оборудования;
- мытье бутылок;
- очистку улиц и зданий от снега и льда;
- предоставление прочих услуг по мытью и уборке
Эта группировка не включает: - защиту растений от болезней и насекомых-вредителей, см. 01.61;
- мойку автомобилей, см. 45.20
Не увидела в видах работ благоустройство региональных дорог?. Ваш вид деятельности по ОКВЭД не отнесен на прямую к "Работам в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения"
Пока в сведениях из ЕГРЮЛ/ЕГРИП в качестве основного или дополнительного ОКВЭД есть вид деятельности подпадающий под п.26 ничего не сделаете. Смотрите собирательную группировку "Бытовые услуги" (МинПТ).
исключить - через экспертизу и новую СОУТ, но другое дело, что нет обязанности направлять на МО по результатам СОУТ, согласно ч. 1, ст. 7 ФЗ 426 это наше право использовать результаты СОУТ для целей МО. За полноту МО работодатель отвечает не ограничиваясь результатами СОУТ, ОПР, перечнем работ и т. д.