Добрый день.
Вопрос относится к коллегам, которые совмещают ОТ и пожарную безопасность. Что входит в Ваши обязанности?
Должен ли такой сотрудник уметь рассчитывать пожарную нагрузку, знать, что необходимо обработать, понимать, какие материалы разрешены при построении/ ремонте здания, уметь присвоить категорию помещению? Разбираться, как должна работать пожарная сигнализация, из каких компонентов она состоит, расстояние извещателей до потолка, что провода, проходящие по потолку, должны быть в гофрированных трубах и тд?
Я совмещаю. У меня на ура отработаны ЛНА, инструктажи, обучения, оснащение первичными средствами пожаротушения. Но что касается остального - плаваю...
Ответы (5)
Смотря какое предприятие. Если производство, склады и тд, то обязательно. По опыту скажу, что эксплуатации пофиг из чего и где сделать перегородку , где розетку и какую поставить и много таких случаев. Руководство сказало сделать, те и рады стараться, а вот можно тут именно такую розетку (или перегородку и тд). они не заморачиваются. До меня ПБ занимался на пол ставки сотрудник СБ, так у них в архиве углекислотный огнетушитель был и они реально не понимали в чем разница.
Главное, Вы должны ориентироваться в нормативных и правовых актах по ПБ. Изучить и привести Ваши объекты к требованиям ППР-1479. Знать средства пожаротушения и противопожарной защиты Вашей организации, методику обучения работников мерам пожарной безопасности. А остальное приложится, когда будете осваивать пунктики соответствующего Профстандарта. Да и наш Блог Вам в помощь.
@Лёля_ОТ Всё прописано в профстандарте "Специалист по пожарнйо профилактике". Там есть 4 обобщенные трудовые функции, в каждой такой категории, есть более детальные трудовые функции которые нужно выполнять в этом направлении, а также требования к навыкам и образованию (квалификации). В большинстве случаев, для специалиста ПБ (ответственного за ПБ), это две фукнции по коду А и С. Если руководитель, то уже функция D.
Ранее такого не было, была полная вакханалия. Да она честно и сейчас идет..
Прикладываю скрины из профстандарта.
Должен ли такой сотрудник уметь рассчитывать пожарную нагрузку, знать, что необходимо обработать, понимать, какие материалы разрешены при построении/ ремонте здания, уметь присвоить категорию помещению? Разбираться, как должна работать пожарная сигнализация, из каких компонентов она состоит, расстояние извещателей до потолка, что провода, проходящие по потолку, должны быть в гофрированных трубах и тд?
Совмещение не означает уменьшение функционала. При совмещении возможно только уменьшение объема работы, и то не факт, все от работодателя зависит.
Первое вам уже посоветовали. Изучите профстандарт специалиста противопожарной профилактики.
Второе. Пройдите реальное обучение по пожарной безопасности. С отрывом от производства и реальным посещением лекций и практики.
Третье. Вы спрашивали про оутсорс. Так вот в пожарной безопасности вы абсолютно все можете передать подрядчикам. Но есть нюансы в каждом вопросе и многое будет зависеть от договоренностей с подрядчиком, его возможностей и естественно цены(причем цена будет решающей). И как на это отреагирует ваш работодатель? (например может сказать, что должность сократит за ненадобностью).
Четвертое. Для выполнения обязанностей по ПБ, специалист должен ориентироваться во всем том, что вы перечислили. Но одно дело ориентироваться и другое быть специалистом во всех этих вопросах. Мне и моему работодателю один судья сказал так: если вы(организация) не в состоянии грамотно принять работы по изготовлению АПС, то это ваши проблемы, нанимайте заблаговременно экспертизу, главный критерий при этом мнение ответственного за ПБ, он решает сможет сам провести все замеры или лучше кого-то нанять. В моем случае, я заявил о нехватке приборов и компетенций, при этом приложил акт обследования с нарушениями монтажа (там их было чуть больше ста, а экспертиза за неделю выявила еще чуть больше тысячи, судились долго).