Регламент по вычету денег за СИЗ из зп после увольнения?

сначала провожу беседу с увольняемым,

обозначаю момент что сиз это собственность работодателя и работнику не принадлежит

говорю что есть два варианта

1. он сдаёт сиз
2. он компенсирует стоимость сиз по остаточной стоимости и оставляет их себе
   
   немножко хитрю и говорю что обувь повторной выдаче не подлежит и будет утилизироваться
   
   поэтому было бы неплохо чтобы он их забрал
   
   если он настаивает сдать, то пусть сдает
   
   если он без вопросов соглашается забрать, то
   
   делаю справку для бухгалтерии по остаточной стоимости сиз
   
   печатаю заявление от имени работника что он хочет забрать сиз и компенсировать такую-то сумму
   zayavlenie-na-uderzanie-siz-spravka.docx

   16kB

⮑ Роман Дмитриевич

Очень странно с него деньги удерживать, а если он скажет что у него украли из душевой, положил на лавочку перед ящиком и пока мылся кто то то "спер СИЗ"

Ведь в соответствии с 766н п. 73. Работодатель обеспечивает своевременную замену СИЗ, утративших целостность или защитные свойства, испорченных, утраченных или пропавших из установленных мест хранения до окончания нормативного срока эксплуатации.

Бухгалтерия говорит, что это не удержание а продажа СИЗ. Соответственно как минимум необходимо выдать работнику кассовый чек. Плюс сертификаты и декларации на СИЗ.