Утверждение приказа о уборке закрепленных кабинетов?

А у вас в штате уборщик имеется?

Ооо, я просто не могу промолчать. Слово "бухгалтерия" это триггер))

Кто-то встречал адекватных бухгалтерш? Такие бывают вообще?

Наша бухгалтерия вызвала системного администратора, чтобы он протер им пыль с мониторов со словами "пусть это делает специально-обученный персонал".

Хотя у нас дают и специальное средство для мониторов, и специальные салфетки, и единственное, что требуется от пользователя это загружать бумагу в принтер и вытирать иногда пыль. Даже замятую бумагу из принтера тебе достанут в течение 3-10 минут пришедшие на помощь сисадмины.

Короче, уху ели они в этой своей бухгалтерии.

У нас вопрос решился так: ассистент ген. директора (секретарь/помощник) пару раз в год делает заранее рассылку о проведении субботника, как правило это пятница, уборщики приносят работникам тряпочки, и последний час рабочего времени работники официально убирают свой кабинет (протирают пыль на своих рабочих местах и в шкафчиках). Вроде и чисто, и никому ничего официально не намотали, и не каждую неделю это дело. Удобно, по-моему

⮑ Ирина2054 Кто-то встречал адекватных бухгалтерш? Такие бывают вообще?

ооо это как раз наш бухгалтер и о она по совместительству жена директора, прекрасный человек, обнял бы но мне тогда директор выстрелит в лицо из дробовика

⮑ Григорий прав никто (но скорее бухгалтер), потому что если вы хотите занять время работников уборками вместо выполнения ими трудовых функций, то это должно быть как минимум в правилах внутреннего трудового распорядка (в трудовой договор такую хрень не пишут).

Но если не официально, то:

1. Какое дело до запылённости ваших прихожан? Ну пусть подавятся пылью. Никто из них на скорой не уедет из-за пыли с НС. Никто из них не пожалуется в ГИТ потому что у него на столе пыльно.
2. Если вы будете устраивать сомнительные мероприятия, то всем вокруг покажется, что вам нехрена делать. Вам это надо?

Бухгалтер совершенно прав, молодец бухгалтер.

⮑ Григорий Здравствуйте!

По собственной инициативе сделал приказ о проведении мероприятий по проведению санитарного дня

Вот так Вы получили опыт, что инициатива наказуема и имеет инициатора)) Жизнь - боль, но полезно.

а бухгалтер ткнула меня в отсутствие пункта в трудовом договоре и отсутствии подписи под приказом.

И правильно сделала. Вроде бы и Вы с добрых побуждений, но зная, как работает система, потом мы сами начнём мыть полы и окна. Поэтому лучше отшивать сразу.

А протирать пыль на своём столе - это как договоритесь.

На одной моей работе даже кружки, случайно оставленные на столе, мыла уборщица, это входило в её обязанности.

Сейчас я сама мою свой шкаф и протираю стол тогда, когда посчитаю нужным. По приказу меня бы это напрягало. При этом в соседнем кабинете на столе рисовать можно - их проблемы, от этого никто не умрёт.

Насчёт проветривания. Вчера ездила с экспертом СОУТ делать замеры для геолога, они работали возле доменного цеха. Воздух видно так, что потрогать можно. Думали, превысит все возможные нормы, в итоге:

Эксперт: дышать можно

Геолог: через раз?

Эксперт: нет, просто можно. Удивительно, но судя по прибору можно даже без респиратора

Доброе утро, у нас в обязанности уборщиков входит уборка горизонтальных и вертикальных поверхностей. Уборка подразделяется на ежедневную и генеральную (по пятницам), 1 раз в месяц протирается верх шкафов и многоярусных полок, 2 раза в год (или по мере необходимости) - двери. В ежедневную уборку входит протирание офисной мебели, но я вижу, что работники берут тряпочки и для самостоятельной работы. Полагаю, необходимо указать уборщикам на необходимость регулярной сухой (влажной) уборки поверхностей офисной мебели, подоконников.

Если по закону, то всё не так просто.С ОДНОЙ СТОРОНЫ:1) Всё правильно. Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Да и статьёй 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что за привлечение работника к выполнению дополнительной работы без его письменного согласия, а также в отсутствие заключённого соглашения о размере доплаты можно на штраф залететь до 50 000 руб. 2) НО!!! У Вас же прописано в Трудовых договорах (и ДИ) про обязанность поддерживать порядок на рабочем месте. Этот пункт и используйте. С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: И здесь нюансов предостаточно: Вы можете приказом организовывать субботники, хотя такого понятия в Трудовом законодательстве и не существует. С точки зрения российского законодательства привлекать к субботнику в обязательном порядке можно только тех сотрудников, у кого, повторюсь, такие виды работ прописаны в ТД или ДИ. Если то, что будут делать на субботнике, не входит в обязанности сотрудника, вы просто не имеете права заставлять его участвовать в мероприятии. Такие работники могут прийти на субботник исключительно по собственному желанию. Вам также надо сразу определиться: вы проводите мероприятие в рамках трудовых отношений или нет. Во втором случае это задействование работника в его свободное время. У них есть право и отказаться. Тем более, что это мероприятие ни в какой табелюхе прописано не будет и работники согласятся принять участие бесплатно. Если же речь идет о выполнении трудовых обязанностей, важно учитывать, в какой день проводится субботник: в рабочий или в выходной. Понятие "субботник" подразумевает работу в выходной день. В таком случае, чтобы официально собрать сотрудников на субботник в выходной день необходимо получить от них согласие на привлечение к работе в выходной день, издать приказ и оплатить такую работу минимум в двойном размере. Если же субботник проводится в рабочее время (в рабочий день), получать отдельных согласий или оплачивать такую работы в двойном размере не потребуется. И ещё один нюансик: Если захотите провести субботник после окончания рабочего дня, то это уже будет сверхурочная работа, которая также проходит при согласии работника и повышенной оплате. Но это по закону. А вот если по понятиям, то это уже от Вашего босса зависит... Получилось многовато, но нюансы по организации субботников тоже важны.