Добрый день! В день приема на работу сотруднику провели, но не записали в журнал первичный инструктаж на рабочем месте. Как правильно теперь поступить и что нужно оформить?
Ответы (3)
Отсутствие записи о проведении первичного инструктажа по охране труда считается подтверждением того, что инструктаж проведён не был.... И никто расследование с объяснительными проводить не будет...А времени сколько прошло с даты приема на работу и начала исполнения работником своих обязанностей? Как-то спецы Роструда объясняли, что в данной ситуации необходимо провести работнику внеплановый инструктаж на основании решения работодателя... Т.е. если времени прошло немного, и место есть, то отпишите Первичный нужной датой... А если нет, то как Роструд рекомендовал....Но, лучше отписать первичный, чтобы не получилось как в постановлении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.05.2020 № 16-3241/2020. Кстати, этот работник не офисник? Стажировку по ОТ не проходит?
Делайте карточку инструктажа отдельную и все.
Только форму её не забудьте утвердить