Как у вас организована компенсация молочных продуктов?

1. Установить электросварщику ручной сварки ФИО с 02.06.2025года следующие гарантии и компенсации:
   
   1.1 Повышенную оплату труда в размере 4% от оклада, предусмотренного штатным расписанием и трудовым договором.
   
   1.2 Бесплатную выдачу молока. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.
2. По заявлению работников производить замену выдачи молока компенсационной выплатой в размере 100,65 рублей за литр, исходя из нормы 0,5 литра молока за смену.
3. Компенсационную выплату производить 1 раз в месяц одновременно с выплатой заработной платы за отработанный месяц на основании табеля учета рабочего времени.
4. Индексацию размера компенсационной выплаты производить 1 раз в 6 месяцев пропорционально росту цен на пастеризованное молоко жирностью 2,5% в розничной торговле г.Москвы.

Занимается бухгалтерия

⮑ яна царь , здравствуйте.

Возможность замены молока компенсацией нужно отразить в колдоговоре или ТД.

Заявление от работника о замене молока на компенсацию.

Приказ о замене молока.

Каждый месяц уполномоченный работодателем работник - СОТ, например, подает сведения в бухгалтерию о ценах на молоко согласно данным Федеральной службы государственной статистики своего региона (с сайта скачивать и распечатать).

Бухгалтер начисляет денежную компенсацию согласно отработанному времени. Время определяется по табелю учета рабочего времени.

приказ примерно в таком виде:

В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса, Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.05.2022 № 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" и в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ),

Приказываю:

1. Утвердить список должностей и профессий работников подразделений, занятых на работах с вредными производственными факторами и имеющие право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов или осуществление компенсационной выплаты в размере эквивалентном стоимости молока (приложение № 1).
2. Размер компенсационной выплаты на период __________ 202__ г. установить эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле г. Санкт-Петербурга, в размере ______ рублей за смену независимо от ее продолжительности (из расчета по 0,5 литра молока за смену не зависимо от ее продолжительности). Далее размер денежной компенсации производится с учетом индексации.
3. главному бухгалтеру :
   
   -индексацию компенсационной выплаты производить пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории г. Санкт-Петербург на основе информации, предоставляемой Управлением Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
4. главному экономисту: предусмотреть в плане расходов на год денежные средства на компенсационные выплаты
5. Заведующим указанных структурных подразделений не позднее 01 числа каждого месяца предоставлять в бухгалтерию списки работников на осуществление компенсационной выплаты в размере эквивалентном стоимости молока, вместе с табелями учета рабочего времени за текущий месяц.
   
   6 ХХХХХ. ознакомить с приказом лиц, указанных в приложении № 1.
6. Контроль за исполнением приказа возложить на УУУУ

Полистайте, м.б. будет полезным

Я тоже послушаю. Устраиваюсь в детскую поликлинику и мне уже рассказали, что молоко заменили денежной компенсацией. Но это вот происходит прямо сейчас, так что придется быстро вникать в этот момент

ДЛЯ НАЧАЛА это должно быть прописано в Коллективном договоре..... Или в ТД, если профсоюза нет...... Потому что это ПРАВО, а не обязанность работодателя и должно быть наличие заявления от работника....Приложение N 3 к приказу Минтруда Российской Федерации от 12 мая 2022г. N 291н..... Здесь главное не организовать саму выдачу, а подготовить по СанПину МЕСТО приема молока.....