Здравствуйте! Штатная численной на предприятии около 150 человек В городе нет учебных центров для обучения по охране труда, ПП и СИЗ п. 66 о том, что использование дистанционных технологий допускается только для проведения обучения работников требованиям охраны труда. п. 49 о том, что программы обучения требованиям охраны труда, указанные в подпунктах «б» и «в» пункта 46 Правил (постановление № 2464), должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов. Как организовать обучение по охране труда, ППиСИЗ? Теоретическую часть с помощью УЦ в формате дистанционного обучения и практику, создав внутреннее комиссию, подав заявление о желание обучать в Минтруд? Как в таком случае оформлять протокол проверки знаний и вносить их в реестр?
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp30 авг. 2025 г.· #3
здравствуйте!
Вариантов не много. Либо создать свою комиссию и учить самим, либо обратиться к УЦ онлайн.
По логике мы понимаем, что это не практика. Но где сказано, что такое практическое обучение? Пока нет требований - можно, никто не накажет.
Онлайн задания, тренажёры в виде игр.
Я противник такого подхода, но на самом деле запрета нет.
И вообще, во многих очных УЦ Вы видели практические занятия? Опять же потому, что требований к практике нет.
Кто-то выдал фото из рабочего цеха, задание: выявить риски. Или надел на себя респиратор правильно - всё, практика есть.
практику проводит руководитель или опытный сотрудник, а вот с высотой да нужен полигон, только куда то на курсы направлять
кстати пропустил момент с экспериментом Алима Хасановича по частичном обучении на полигоне, есть ссылка?