Добрый день. Организация, которая проводит медосмотр, в картах по СОУТ в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» пишет просто "Раздел X, глава 36, статья 220 ТК РФ". Никаких пунктов по Приказу № 29н. У нас медорганизация и все сотрудники, (даже не медперсонал ) проходят медосмотр. Основание – Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н прил. к прил 1,п. 27.(1 раз в год; Работы в медицинских организациях). У кого есть вредность они пишут "Раздел X, глава 36, статья 220 ТК РФ". У кого нет пишут что нет необходимости. Говорят, что все делают правильно. С другими организациями вопрос не стоял. Сами всё писали. Но по торгам именно эта организация выиграла. Мы можем их как-то заставить написать пункты Приказа № 29н? Та же бухгалтерия может сказать: Необходимости нет, тогда почему всех отправляем на МО?
Ответы (6)
, добрый день.
Согласно Приказа Минтруда России от 21.11.2023 N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда..."
Приложение N 4 ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА
11) в таблице строки 040 Карты указываются:
в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием соответствующего законодательного и (или) нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "Отсутствует";
Здравствуйте, соглашусь с @Майя Глебова. В свое время, когда работал в аттестующих организациях по СОУТ, старались оформлять работы по одному образцу, согласовав это с руководителем испытательной лаборатории, поэтому иногда указывали статью ТК РФ, иногда пункт из Приказа по МО. И так, и так верно согласно Методике. Работодатель сам, исходя из своей специфики и деятельности, составляет перечень профессией и должностей на МО, в карте же в строке 040 в пункте "Проведение медицинских осмотров" фигурирует "Да" в "необходимость в установлении", опирайтесь на это.
ЗЫ: Всегда старались идти навстречу клиентам, поговорите с экспертом, я думаю не составит ему труда указать пункты так, как вам нужно.
В целом, они не то, что бы не правы. Более того, за 10 лет существование спецоценки, так и не было выработано единого подхода к оформлению карт. Однако, надо исходить из того, что они оценивают. Они оценивают Ваши условия на рабочих местах. Не юридические вопросы, не технологические, не санитарные, а непосредственно условия в которых трудятся врачи по факторам в методике. Лепят в эту графу- кто во что горазд. Но Вам она зачем с практической точки зрения?
Тут палка о 2-х концах. На задекларированных раб. местах результаты СОУТ продлеваются каждые 5 лет (если ничего не произойдет). У меня в картах проведенной в 2016-2020 годах СОУТ стоят пункты из ранее действующего приказа Минздрава России № 302-Н от 12 апреля 2011 года. А в настоящее время действует приказ от 28.01.2021 № 29н и пункты в нем другие. Т.е. пункты для прохождения медосмотра в картах проведенной СОУТ с 2014г. по 2020г. не соответствуют пунктам приказа 29н. А потом вместо приказа 29н новый приказ введут... Вот такая чехарда получается.
https://vo.spec.help/u/367 То что Вы описываете решается просто. При изменении порядка проведения мед. осмотра, всегда есть анализ вот такой вариант например.
analiz-sravnitelnyi-tabl-302n-i-29n.rtf
1MB
Он позволяет сопоставить один действ. приказ с другим.
В соответствии с какими НПА вы продлеваете результаты СОУТ на РМ задекларированных. Это не требуется! Один раз оформили протокол комиссии и достаточно.
ч. 4 ст. 8, от 28.12.2013 N 426-ФЗ
"На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона."
https://vo.spec.help/u/204 Для того чтобы потом не решать эту проблему необходимо в ТЗ к договору прописывать эти особенности, это Вы платите за услугу. Безусловно удобно чтобы эта информация была в карте СОУТ с указанием п. приказа 29н., так удобно всем (и работодателю и работнику).
Добрый день! Мы тоже мед организация. В том году практически такой же вопрос был, организация ссылалась п.7 в строке 040 только на приказ 988н/1420н. Требовали от них указать пункт 27 приказа 29н, который организация проводящая соут наотрез отказывалась указывать. В итоге писали письмо в областную организацию профсоюзов с просьбой разъяснить, кто же из нас прав и нужно ли учитывать пункты приказа 29н. Профсоюз в итоге нас поддержал и указал, что пункт 27 приказа 29н необходимо указывать в строке 040 при оформлении карт соут. В итоге благодаря письму от профсоюза, в картах указали пункты приказа 29н, в том числе и п.27. Если нужно, отправлю на почту сканы переписок