Ув. коллеги!
Стою на распутье, в том году проведено ОПР по специальности санитарка, с 1 апреля должность ликвидирована и введена новая — помощник по уходу. Возможно ли своей комиссией признать условия труда и риски неизменившимися, в связи с тем, что функционал по должностной не изменился, соответственно все риски остались прежними?
с ув.
Ответы (3)
Ни СОУТ, ни Оценку профрисков проводить заново не нужно, если при переименовании должности не изменились трудовые функции работников, условия труда, рабочие места, трудовые процессы, оборудование, источники опасностей и прочее. Это следует из ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Минтруд рекомендовал ОБНОВИТЬ КАРТЫ ОПР, УКАЗАВ НОВЫЕ НАЗВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ и СОЗДАТЬ АКТ, ФИКСИРУЮЩИЙ ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ. .... Только, есть НЮАНСИК: Чтобы в будущем,ПО ТАКИМ СЛУЧАЯМ, не клепать отдельный приказ о составе комиссий, можно организовать ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩУЮ комиссию...по ОТ и СОУТ......