Вопрос 1:
При классе условий труда 2 (допустимый) или 1 (оптимальный) в выдаче СИЗ нет необходимости, так как на работника не действуют производственные факторы - т.е. если у меня механик имеет 2 класс условий труда, то я могу не выдавать СИЗ?
Вопрос 2:
Кроме того, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведёт к нанесению вреда здоровью работника - т.е. если у меня механик сидит в кабинете и только пишет наряды на ремонт, то я могу не выдавать ему "одежду специальную"?
Подскажите пожалуйста, а то грядёт закупка, бухгалтерия топит что "ничего ни кому не надо", "нет средств" ну и тд.
Спасибо за понимание.
Ответы (5)
Если профессия поименована в ЕТН, то надо вне зависимости от рисков.
Если на рабочем месте установлен класс 2- это еще ничего не значит.
Если название должности не поименовано, то надо рассматривать риски на рабочем месте. Риск "общих производственных загрязнений" никто не отменял. Если Ваш механик сидит в кабинете и носу не кажет из него и это подтверждается должностными обязанностями, то и рисков у него не должно быть. Но если Ваш механик самолично должен заниматься ремонтом техники, ходит постоянно по цехам и тд. Ну...
Механику механику рознь.... Есть механик автопарка, имеющий КУТ 2, который из мазута с солярой не вылазит, образно говоря. А есть как у Вас, дамочка за компьютером, стоящая на штатной клетке Механика....В ПЕРВОМ СЛУЧАЕ, механику с классом условий труда 2 работодатель обязан выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ), А ТОЧНЕЕ, ОПРЕДЕЛИТЬ В СООТВЕТСТВУЮЩИХ НОРМАХ (по своей организации)........СИЗ положены сотрудникам, чьи профессии или должности ...... связанны С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ...... Потребность в средствах защиты, как я уже глаголил, устанавливается в локальном нормативном акте. Нормы разрабатываются с учётом профессии (должности) работника, оовместительства, РЕЗУЛЬТАТОВ СОУТ и ОЦЕНКИ ПРОФРИСКОВ, и др......КСТАТИ: Работодатель (СОТ в лице работодателя) САМОСТОЯТЕЛЬНО определяет категории работников, которым нужно выдать средства индивидуальной защиты (СИЗ). НО!!!! с учетом Типовых норм, спецоценки условий труда, оценки профрисков, И, ЧТО, НЕ МЕНЕЕ ВАЖНО - МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗА (профсоюзного босса)........ И, КАК ГОВОРИТСЯ, К СЛОВУ: У меня в Автопарке у Начальника автослужбы такая же красавица сидит... На должности Механика, со 2-м КУТом.....Я её должность просто в своих Нормах не указал и ВСЁ..... Никто никогда никаких вопросов от проверяющих не было.....
При классе условий труда 2 (допустимый) или 1 (оптимальный) в выдаче СИЗ нет необходимости, так как на работника не действуют производственные факторы
Кто такое сказал? Их ПДК не превышают норм, но они воздействуют.
Бывают сварщики со 2 КУТ, если работают на правильно оборудованном стационарном месте и не весь день. Им тоже СИЗы не нужны?
если у меня механик сидит в кабинете и только пишет наряды на ремонт, то я могу не выдавать ему "одежду специальную"?
Верно. Но при условии, что полностью офисный работник и на производстве не бывает.
Механику, даже при 2 классе условий труда, могут потребоваться:
- Перчатки или рукавицы для защиты рук при работе с инструментами и механизмами.
- Спецодежда для защиты от общих производственных загрязнений.
- Защитные очки, если есть риск попадания искр или мелких частиц в глаза.
- Спецобувь, если есть риск механических повреждений стоп.
Ответ на вопрос 2:
В целом, да, это верно. Работодатель может не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника. НО! Важно правильно оценить эти риски: Если механик действительно только сидит в кабинете и пишет наряды, то, возможно, ему и не нужна спецодежда для защиты от механических воздействий. Но: Он вообще не выходит из кабинета? Даже кратковременный выход в производственное помещение может потребовать наличия минимального комплекта СИЗ. Он действительно не выполняет никаких работ руками?
Мне кажется стоит выдать хотя бы костюм для защиты от общих загрязнений.