Добрый день, уважаемые коллеги! Занимаюсь разработкой перечня СИЗ для библиотекарей. Ранее, в соответствии с установленными нормами, мы обеспечивали их халатами. Однако, как известно, произошли изменения, и теперь вместо привычных халатов предписано закупать костюмы. В связи с этим возникает вопрос: как убедительно обосновать целесообразность использования халатов вместо костюмов для библиотекарей, несмотря на пункт 7.1.3 Приложения 2 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, который, казалось бы, однозначно предписывает выдачу костюма, включая головной убор?Или же лучше не искушать судьбу и действовать строго в рамках новых правил?
Ответы (4)
, здравствуйте.
Посмотрите ГОСТ 12.4.280-2014. Можно подобрать удобный комплект.
3.1 костюм: Вид спецодежды, состоящий из двух (или трех) взаимодополняющих предметов одежды (плечевой и поясной) для защиты пользователя, имеющих общее функциональное назначение.
3.8 плечевая одежда: Изделие для верхней части тела человека, покрывающее туловище частично или полностью, опирающееся на верхний опорный (плечевой) пояс фигуры. Например, халат, куртка, блуза и т.п.
3.9 поясная одежда: Изделие для нижней части тела человека, покрывающее туловище частично или полностью, опирающееся на нижний опорный (тазовый) пояс фигуры. Например, брюки, юбка и т.п.
А если подойти с другой стороны: Работодатель сам определяет категории работников, нуждающихся в СИЗ, опираясь на спецоценку и ОЦЕНКУ ПРОФРИСКОВ...В картах ОПР "натяните" халаты..... А чтобы убедительно обосновать целесообразность использования халатов вместо костюмов для библиотекарей, можно привести следующие аргументы:
1) Удобство и практичность халатов: Халаты могут подходить для работы, связанной с уборкой, так как они подходят в качестве спецодежды.
2) Защита от загрязнений. Халаты могут защищать от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в то время как костюмы не всегда обеспечивают такую защиту.
Кстати, у кого-то читал,даже себе скопировал: "....... халат больше подходит для ситуаций, когда важна возможность подбора модели с учётом специфики работы, а костюм — когда важны различные застёжки и меньше ограничений по форме одежды....."