Здравствуйте коллеги, такой вопрос, может ли председатель комиссии по расследованию НС уйти в отпуск, если расследование еще не завершено?
Вопрос по расследованию НС?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (3)
1) Всё правильно, как коллеги глаголят....Пункт 23 приказа Минтруда РФ 2022г. № 223н.........Приказом делается замена. Документы, подтверждающие замену председателя комиссии, приобщаются к материалам расследования...... 2) КАК ГОВОРИТСЯ, К СЛОВУ: .....А ОТПУСК, тем более, если он по утвержденному графику, дело святое.... По общему правилу работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска по графику (ст. 123 ТК РФ). Однако есть ситуации, когда допускается перенос запланированного по графику отпуска:
Временная нетрудоспособность работника: В этом случае новый срок отпуска определяется работодателем с учётом пожеланий работника.
Несвоевременная оплата отпуска: либо предупреждение работника о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. В этом случае отпуск переносится на другой срок по письменному заявлению работника.
Исключительные случаи: когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. В такой ситуации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации...... А ЗАМЕНА Председателя комиссии, ЯВНО НЕ ОТРАЗИТСЯ НА НОРМАЛЬНОМ ХОДЕ РАБОТЫ ВСЕЙ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ....