Добрый день коллеги! Вопрос такой. У меня на работе введена программа обучения для рабочего персонала, состоящая из 3 (программа Б, ОППП и СИЗ). Провели обучение и проверку знаний. Сделали единый протокол. Как его правильно зарегистрировать в личном кабинете Минтруда? Те, кто будут регистрировать протоколы, просят разделить программу на 3 программы и соответственно один протокол разделить на 3 разных. Разве нельзя по одному протоколу всё зарегистрировать? По разъяснениям Минтруда, если в программу обучения по охране труда входит несколько программ, например три, то в единый протокол можно внести сразу несколько регистрационных номеров, подтверждающих записи о прохождении проверки знания требований охраны труда по этим программам обучения. Это указано в письме Минтруда от 11.04.2023 №15-2/ООГ-1410. Вопрос: как это правильно сделать? Все три программы будут зарегистрированы под одним номером протокола?
Ответы (6)
Странный вопрос. У Вас в ЛНА что написано? Вот как у вас в ЛНА отражено так и поступайте. У нас вот в ЛНА один протокол по всем Программам ибо и комиссия одна.
В одном протоколе можно указать все программы обучения, соответственно, по каждой программе должен быть свой регистрационный номер в реестре, который вписывается в протокол.
1) Вопрос: сколько часов занимает такая комбинированная программа?
2) Ответ на Ваш вопрос: заносите три раза (с одним и тем же номером протокола) потом все три номера из реестра вписывайте в бумажный протокол (насколько я помню, ограничения по количеству обученных или программ под один номер протокола на сайте Минтруда нет (ну или не было до последних обновлений)).
Как его правильно зарегистрировать в личном кабинете Минтруда?
Так же как и протокол проверки знаний на одну программу. Только те , кто вносит сведения в реестр пусть перечислят не одну программу, а три (т.е. три раза нажимая на перечень программ и выбирая нужные, они по порядку отразятся в карточке))). После сохранения , в реестре появятся три строчки на одного работника но с разными программами и разными рег. номерами. Но это если вносишь работника сразу в реестр. Кто то использует специальные файлы, которые подгружаются в Реестр, как в этом случае я не знаю.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp13 авг. 2025 г.· #6
Выше верно ответили, не нужно делить программу, просто 3 раза указывается один номер протокола, это нормально.
Но у меня другой вопрос:
программа обучения для рабочего персонала
Комиссия обучена именно по этой программе "рабочего персонала"? Уже есть прецеденты со стороны ГИТ - признают такое обучение недействительным, если комиссия не обучена именно по этой программе.
Добрый день.
Протокол один, номер протокола один, речь идет о трех программах , В принципе можете делить на три программы (ниже поймете что это дело одной минуты, зато очень удобно при заполнения номера из реестра Минтруда)
Если вы не вручную вводите своих сотрудников в реестр а через xml файл ( не знаю как много у вас работников, но если достаточно, тогда это формат просто необходим.
Итак в формате exel вы делаете необходимый список сначала для одной программы, затем множите это список еще на две программы. У вас это файл кажется большим, но согласитесь время для его создания потрачено как на одну программу, да и то если вы список работников сделали единожды, вы его просто вставляете в нужные вам файлы (РЕЕСТРЫ, ЛИСТЫ ОЗНАКОМЛЕНИЙ, ПРОТОКОЛЫ и т.д.)
Затем файл exel вы форматируете в xml файл (если не знаете как это отдельная тема для разговора) и уже в реестре Минтруда просто этот файл вставляете, это процесс там называется "создание набора"
После регистрации в реестре и присвоения номера каждому сотруднику по каждой программе(а номер присваивается за каждую программы - надеюсь это вы знаете), вы список из реестра форматируете обратно в ехеl (там есть такая функция) и вот уже из этого готового списка ПРОСТО КОПИРУЕТЕ ВСЕ НОМЕРА ПО ПОРЯДКУ в свой протокол в необходимую графу и на подпись работникам.
ФУ тяжела ты шапка .... на само деле все это просто и удобно по функционалу. Если , что то конкретное интересует напишите - отвечу