Работник отказывается применять СИЗ, которые выдал работодатель, что делать?

⮑ Надежда Не прогибаться, отстранить от работы. А дальше пусть с аллергологом вопрос решает, 99% даже не пойдёт туда (это тот ещё квест) и 99% ничего не найдут.

Не совсем согласен с Юлией. Мне кажется, что к работникам стоит прислушиваться (если они не слывут откровенными скандалистами).

Шмот может соответствовать всем нужным требованиям. Однако, ткани где-то хранились, в каких условиях - неизвестно. Потом их привезли в пошивочный цех, где они тоже какое-то время неизвестно как хранились. Потом пошили спецовку, которая также где-то лежала на хранении до упаковки. Затем её купили и хранили опять же в неизвестных условиях. Вряд ли одежда проходила стирку и какую-либо санобработку. Я иногда тоже почёсываюсь от новой одежды. Потому рекомендуют стирать одежду даже новую.

Была ли обработка (стирка) одежды у вас перед выдачей? На голое тело опять же нельзя одевать спецовку.

⮑ Надежда Пусть предоставляет справку от врача о наличии аллергии на выданные СИЗ.

На уступки не идите.

Соглашусь с комментаторами выше: не стоит прогибаться, но и игнорировать проблему не нужно. Один момент, если работнику выдали новые СИЗ и на них аллергическая реакция по причинам, который указал @Zhao , но другой момент, если эти СИЗ уже отдавались в стирку (исходя из того, что это вет. врач, то по сан. нормам спецовка должна стираться после каждой смены), то стоит обратить внимание на средства, которыми стирают одежду. Сертификаты соответствия, режим стирки, сделать опрос работников, может у кого-то тоже есть аллергическая реакция, но многие молчат.

1) Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя ОТСТРАНЯТЬ работников от работы в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, в том числе не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты..... 2) КАК ВАРИАНТ: Оформляйте письменный отказ работника от использования выданной работодателем СИЗ. Надо же как-то зафиксировать и пусть свою покупает... Тем более Минтруд разрешил: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/176690 .... 3) За отказ работника применять СИЗ он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей....НЕ НАДО ЗАБЫВАТЬ, что действующим законодательством установлена ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ за нарушения государственных нормативных требований охраны труда (допуск к работе работника, необеспеченного положенными СИЗ) (ч. 1 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях)..... Кстати, а эта тетка по натуре - скандальная?

⮑ Надежда если работнику положено применение СИЗ, то работник должен их применять. В случае неприменения СИЗ работник должен быть отстранён от выполнения работ работодателем. Причем отстранение в данном случае - обязанность работодателя в соответствии с требованиями ТК РФ. С работника объяснительная - почему. Аллергия? А где ФАКТ возникновения аллергии именно при ношении выданных ему СИЗ? Чтобы подтвердить данный факт - нужно установить (выявить) причинно-следстаенную связь между фактом проявления аллергии и фактом ношения обязательных СИЗ.