Что делать, если работник отказывается подписывать ИОТ?

⮑ Dora очень хочется посмотреть что ему скажет адвокат))

ИОТ это безопасные способы и методы выполнения работ, а не должностные обязанности)

Согласно ст. 215 ТК РФ работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, к которому относятся и инструктажи по ОТ. Инструктажи на рабочем месте, как известно из Постановления 2464, проводятся по инструкциям. Как можно пройти инструктаж, если с инструкцией не ознакомлен? Никак. Разъясните работнику, что согласно ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

⮑ Dora ну если он такой "умный" , вы тоже не теряйтесь.

Комиссионно составьте акт, что работник ознакомлен с ИОТ , но подписывать лист ознакомления отказывается.

Перед этим в присутствии комиссии зачитайте ему вслух всю ИОТ.

(вернее это должен сделать его руководитель).

⮑ Dora Здравствуйте, работник не хочет читать ИОТ или ставить подпись в листе ознакомления после прочтения? И я так понимаю в процессе работы использует и погрузчик и электроштабелер? Тогда грозите отстранением от работы, как выше Вам подсказали.

⮑ c Комиссионно составьте акт, что работник ознакомлен с ИОТ , но подписывать лист ознакомления отказывается.

Так он не подписывать, а ознакамливаться отказывается. Читать не хочет. Следовательно - не ознакомлен.

Для начала листаните Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.07.2024г. № 88а-21184/2024.... А это объяснение прокурора: " Работодателю следует помнить, что нельзя считать работника виновным в нарушении требований охраны труда, с которыми тот не был ознакомлен.Обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи, пострадавшим со всеми работниками организации, включая руководителя, закреплена в ст. 219 ТК РФ....Если работодатель не выполнил эту обязанность, у него нет оснований для выводов о виновности работника; более того, он сам может быть привлечен к ответственности за неисполнение этой обязанности, в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ....... Требование инструкции по охране труда не должно противоречить действующему законодательству. Разъясните работнику на основании каких правил написан спорный пункт в инструкции и почему его необходимо соблюдать. В случае если работник не поставил подпись в журнале учета инструктажей, руководство не вправе допускать его к работе. Зафиксируйте отказ сотрудника от подписи в акте, а ответственное лицо и свидетели в нем распишутся...... За невыполнение требований охраны труда работодатель имеет право объявить работнику дисциплинарное взыскание и повторно предложить ему пройти инструктаж и поставить подпись в журнале. При несогласии сотрудника можно уволить, если он получил в этом году замечание или выговор (п. 5 ст. 81 ТК)...."

​​​​​​​

Никакие ваши акты не работают в суде. Все ваши акты будут считаться, что составлены заинтересованными лицами

Работает только отправить ИОТ заказным письмом.

Получил заказное письмо под подпись = ознакомился.

Будь то ИОТ, повестка в армию, в суд итд.

⮑ Dora

добавили туда электроштабелер и рохли, т.к. работники на этой должности ими также пользуются при ПРР.

А при трудоустройстве этот момент обговаривался, в СОУТ эта техника есть или прост работали как-то так?

Но в должностной инструкции по этой должности стоит только погрузчик.

Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником либо должностной инструкцией (письмо Роструда от 27 мая 2022 г. N ПГ/13204-6-1)

То есть работник по сути прав, договариваться надо вашему руководителю с ним.

Ситуация с этим работником интересная, он каждую бумажку фоткает и отсылает адвокату. И пока адвокат не даст "добро" - не подписывает.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID