Копровый цех – занимается примем металлоломе со всей страны, разделывает на мерные длинны негабарит, прессует и направляет металлолом в Кислородно-конверторный цех на переплавку.
В цех поступило большое количество металлоломе и его надо было разрезать на мерные длинны (разделка происходит газовой резкой), было принято решение взять по ГПХ человека для резки металла.
Работнику выделили в уголочке цеха большую кучу металлолома и сказали, как порежешь ее получишь 100 т.р. и больше ты нам не нужен.
Для понимания, ГПХника нашли из знакомых работников, которые работали в этом цеху.
В один из дней работник разрезал длинный торчащий кусок металла ну по «классике» после окончания реза короткий кусок отрывается и падает на ногу пострадавшего, в результате которого он получает «тяжелую травму». От медиков информация доходит до ГИТ, приезжает инспектор в ГИТ в больницу к пострадавшему и начинает опрос.
- Как ты работаешь по времени? – с 8-00 до 16-00 с выходными суббота и воскресенье.
- Тебе проводили инструктаж? – Да на сменно-встречном собрании нас всех собирают и проводили и мне инструктаж и вводный и повторный еще.
- А спецовка у тебя от куда? - В цех, когда пришел в первый день мне и выдали.
Ну тут инспектор заулыбался и говорит нам: «Так у вас косвенные трудовые отношения, попали вы ребята», у меня аж пот прошиб на лбу от того что я услышал.
Ну значит рванул я быстрее в цех разбираться, как такое могло произойти.
Собрал всех: руководителей всю бригаду и давай пытать их: - На каком основании у него установлен график работ, и он по нему работает?
Оказывается: цех находится за городом, у ГПХника личного авто нет и его друзья кто его сюда устроил каждый день в 8-00 приезжают на работу на своих машинах и привозят его и в 16-00 едут обратно и естественно отвозят обратно. - Как вы посмели ему повести кроме вводного еще и повторный инструктаж.
Оказывается: С утра всем работникам цеха в 7-40 проводится пред сменное собрание, ГПХник за компанию заходил со своими друзьями и слушал о чем говорят, в один из дней проводили еще и повторный инструктаж, взял журнал повторных – проверил нет там ФИО ГПХника, и мастер кто проводил инструктаж говорит, а что я его выгнать обязан что ли был, пускай сидит слушает, подписи он негде не ставил. - На каком основании вы выдали ему спецодежду?
Оказывается: В комнате сменно-встречных собраний висит списанная спецодежда (суконная куртка) состояние хорошее вот и выкинуть жалко, используется как накинуть на плечи что бы выйти покурить. Официально под подпись ему не кто не чего не давал.
Поехал я в ГИТ, объяснил инспектору, он сказал везите показываете оригиналы документов: Журнал повторных инструктажей, все личные карточки выдачи СИЗ, договор ГПХ.
Вопрос решился положительно, случай расследовал инспектор ГИТ, но трудовые отношения косвенные не выявил.
