Цифровизация и личные смартфоны?

В свое время в нашей организации не прижалась цифровизация именно из-за того, что люди не хотели использовать личные смартфоны для работы. В итоге на тех местах, где это было критично были куплены рабочие телефоны. Пришел на смену - получил телефон, ушел со смены сдал телефон.

⮑ Реутова Юлия, добрый день.

У нас есть работники у которых кнопочные телефоны и менять их на смартфоны они не хотят. А сейчас ещё и интернет мобильный частенько не работает, поэтому у всех, по сути, "кирпичи".

В РЖД выдавали не всем, а только руководителям структурок (вплоть до руководителя бригады), только в случае производственной необходимости простым механикам.

А использование личного смартфона в интересах работодателя должно оплачиваться.

Вдобавок, ваше приложение, условно, для Android 15, а у меня смарт на 4.2 (и это правда, меня устраивает старый смартфон), отсюда оно уже и не работает, т.к. не соответствие системных требований; а кто-то вообще с айфонами и мак-осью или с хуавеем на Harmony OS и т.п.

у нас покупали смартфоны работникам, но связано было не с цифровизацией, а с тем, что нужно было присылать фото-видео отчеты через мессенджеры. Поэтому пришлось закупать и выдавать, плюс еще сим-карты оформлять.

К моему удивлению, очень много людей не пользуются смартфонами принципиально.

⮑ Реутова Юлия И вот тут приплыли: модуль есть не у всех, смартфоны есть не у всех - существуют люди с принципами, которые ходят с "кирпичами" и прочее.

В наш век потребля...ва, когда смартфоны устаревают на следующий год (утрированно, но все же), мало кто может себе позволить покупать их часто. Но и боязнь потерять личные данные при разгульной, неконтролируемой "работе" хакеров, тоже внушает людям определенные опасения при использовании смартфонов. Если это нужно работодателю и в его интересах, то пусть будет любезен обеспечить работников необходимыми средствами цифровизации.

ой, у нас тоже заказчик разработал внутреннюю систему "Контроль охраны труда", где должны работать, отчитываться и прочее все - от генерального директора, до мастеров, начальников участка, СОТов. Та и НД, и ОПР перед началом ПРПВ, и документы и ПК с замечаниями и прочее, прочее.

на самом деле мне кажется это такой шляпой, не понимаю, что они хотят этим "усовершенствовать", "оптимизировать". Допуск ускорить и сделать формальным? Возможно.

ЦЕХА СТАРЫЕ, СОВЕТСКИЕ, ВСЕ НАХЕР РАЗВАЛИВАЕТСЯ, ЛЮДИ БЫВАЕТ ПАДАЮТ С МЕТАЛЛИЧЕСКИХ ПЛОЩАДОК ОБСЛУЖИВАНИЯ ПО 10 МЕТРОВ ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО ВСЕ СГНИЛО ***. ТУДА БЫ ДЕНЬГИ ВКЛАДЫВАЛИ ЛУЧШЕ.

но нет, лучше заплатить миллионы денег, чтобы то, что делается на бумаге приходилось электронно дублировать.. И я, представитель молодого поколения, могу это все в офисе с ПК оперативно делать, оформлять, отчитываться.

Но, это не могут нормально делать мои мастера с ТЕЛЕФОНА, на объектах (где связь ГЛУШАТ теперь), еще и на своих бюджетных андроидах (а интерфейс программ заказчиков, как правило перегружен, засоряет КЭШ сильно и поэтому вся программа начинает ТОРМОЗИТЬ). на случай "кнопочных телефонов" заказчик отвечает - за счет организации покупайте своим работникам телефоны, чтобы работать в системе. Ибо требование по работе в системе уже учтено в т.ч. в требованиях при работе на их объектах.

Вообщем "эффективные" менеджеры придумывают лишнюю работу, а суть не меняется. У меня на других объектах то линейные руководители бесятся, что надо постоянно в чаты в воцапе заказчикам отчитываться по рабочим местам, по инструктажам и прочее (мол только фотографии, на работу времени не остается).

А тут еще и крупные заказчики диктуют свою цифровизацию...

Не знаю, к чему это приведет. Но сейчас это выглядит, как жигули, в которую вставили цифровую приборную панель, спортивное кресло и "громкий" глушитель. Но двигатель и комфорт остался тем же - как трясло на ямах, так и трясет....

Полагаю что "крупный заказчик" вводя подобные требования для сторонних исполнителей автоматически повышает стоимость услуги (отсеивая тех кто не готов внедрять у себя подобное). Что не даёт гарантии на 100%ное исполнение всех его хотелок. Знаю случаи когда победители тендеров предлагающие самую низкую цену на исполнение работ но при этом вроде как обязующиеся выполнять все "хотелки" заказчика (но на деле даже не ознакомившиеся с ними) значительно тормозили рабочий процесс последнего потому что не исполняли обещанного (особенно когда судится и искать новых нет времени, ведь выполненная работа нужна была ещё вчера).

По поводу смартфонов на производстве, полагаю что помимо обеспечения ими работников (потому что они не обязаны свои предоставлять если это заранее не оговорено в трудовом договоре), необходимо предусмотреть ещё немало мероприятий по охране труда с целью обезопасить пользователей.

Возможно даже отдельный ИОТ написать или добавить требования в уже действующие.

Сейчас, на большинстве производственных площадок взаимодействие человека с телефоном никак не регламентировано с точки зрения охраны труда (ну либо пара фраз, типа: запрещается отвлекаться на него во время ходьбы, работы, вождения).

А тут получается работодатель сам заставляет работника с телефоном взаимодействовать.

Просто посмотрите свои инструкции и подумайте может ли оказаться виноватым работник (нарушить конкретные требования прописанные в инструкции) если он отвлёкся от рабочего процесса на фотографирование, отправку/получение данных или рабочий чат и не углядел приближающийся транспорт, подъёмный механизм или иную опасность.

Я уж не говорю про то что работник "втыкающий" в телефон в рабочее время обычно вызывает праведные вопросы у начальника.

А теперь можно будет услышать "отмазку" что он изучает наряд допуск или иную документацию.

У нас связь глушат, мобильный интернет вообще не работает, какая цифровизация ? вообще скатываемся в 19 век...