тоже всегда волновал этот вопрос. Спасибо, что не поленились задать.
Поэтому прошу разъяснить, как осуществить покрытие рисунком, росписью,
разрисовку в ходе ознакомления с документами, правами или действиями,
упомянутыми в вышеперечисленных статьях Трудового кодекса Российской
Федерации, чтобы соблюсти условия данного закона.
Так и хочется сказать: "Согласно места проживания и культурных особенностей, например под хохлому...")))
это что-то из серии "дое*аться до столба"?
Я солидарен с топикстартером. Однако следует помнить, что "издатели" т.н. НПА не отличаются особой грамотностью, отсюда и в документах полно ошибок.
пишите во всех документах ознакомить под подпись, в чем проблема.
Как объясняют в умных букварях: "Правильное употребление — «подпись» в контексте документов.
Слово «роспись» имеет другое значение и не используется в официальных документах.
Подпись — это собственноручно написанная фамилия, имя, инициалы или другой символ, который идентифицирует человека. Она подтверждает добровольное согласие с содержанием документа.
Роспись — это декоративная живопись на стенах, потолках или предметах, а также письменный перечень чего-либо. В документах слово «роспись» не применяется.
Даже в нормативных актах, например, в Трудовом кодексе РФ, используется только «подпись». Употребление «росписи» в значении «подпись» считается ошибкой".
В данном вопросе, я придерживаюсь позиции Минтруда, и она более сдержанная, чем обращение.
не могли бы Вы взять меня к себе на работу, потому что судя по всему Вам там заняться не чем, а за этот бред Вам еще и деньги платят...
